第 一 條 本辦法依高級中等教育法第五十二條及國民教育法第二十
條之一第一項規定訂定之。
第 二 條 本辦法用詞，定義如下：
一、臺南市中等學校（以下簡稱學校）：指臺南市政府主
管之國民中學及高級中等學校。
二、學生：指取得學校正式學籍註冊之在學學生。
三、獎懲：指依學校學生獎懲規定具獎勵或懲罰性質之措
施。
第 三 條 學校應設立學生獎懲委員會（以下簡稱獎懲會），獎懲會
任務如下：
一、研擬及修訂學校學生獎懲規定。
二、評議學生特別獎勵、大功、大過及特別處置等重大獎
勵及懲處事件。
第 四 條 獎懲會評議學生獎懲事件，應本公正、公平及不公開原則
，瞭解事實經過，衡酌學生身心特質、家庭因素、行為動機及
平時表現等，以鼓勵學生優良表現，導引學生人格健全及適性
發展。
獎懲會評議學生重大獎懲事件，於評議前，應提供受獎懲
學生及其法定代理人到場陳述意見之機會；必要時，得通知或
經利害關係人申請到場陳述意見，並得經獎懲會決議邀請提案
人（單位）、社工師、心理師、學者專家或有關機關（單位）
指派之人員到場諮詢或說明。
前項陳述及相關詢問內容應予記錄，並經陳述人簽名確認
；其拒絕簽名或蓋章者，應記明其事由。陳述人對紀錄有異議
者，應更正之。
學生獎懲事件有實地瞭解之必要時，得經獎懲會決議，推
派委員三人為之，並於獎懲會會議時報告。
第 五 條 學校全體教職員工生，對獎懲會評議學生獎懲事件，依其
情形有提供相關資料及配合說明之義務。
第 六 條 獎懲會置委員七人至十五人，其中一人為召集人，由學務
（教導）主任兼任；其餘委員由校長就學校行政人員代表、教
師代表、家長代表、學生代表及社會公正人士聘（派）之；必
要時，得遴聘教育、心理、輔導、法律或政治等專家學者，擔
任委員或諮詢顧問。
前項委員，其中家長代表不得少於五分之一，任一性別不
得少於三分之一；遴聘學生代表擔任委員時，應先取得其法定
代理人之同意。
委員任期一年，均為無給職；於任期中因故出缺時，由校
長依第一項規定補聘（派）之；其任期至原任期屆滿之日為止
。
獎懲會委員，不得兼任學生申訴評議委員會委員。
第 七 條 獎懲會每學期至少應召開會議一次，由召集人召集，並為
會議主席；如遇特殊獎懲事件，必要時得召開臨時會議。
召集人因故不能召集會議時，由校長就委員中指定一人召
集之；召集人因故不能出席時，由委員互推一人擔任會議主席
。
獎懲會開會時，委員應親自出席，不得委託他人代理出席
。
獎懲會決議，應有全體委員三分之二以上出席，以出席委
員二分之一以上同意行之。
獎懲會決議，以無記名投票表決方式為之；其決議經過及
個別委員意見應予保密。涉及受獎懲學生隱私之事件及其基本
資料，均應予以保密。
獎懲會處理學生獎懲事件，關於委員之迴避，準用行政程
序法第三十二條及第三十三條規定辦理，且出席委員應迴避者
，不計入該案件之出席人數。
第 八 條 獎懲事件全部或一部之評議決定，以司法爭議處理或相關
法律程序處理之結果為據者，獎懲會得於司法爭議處理或相關
法律程序終結前，停止該獎懲事件之評議，並以書面通知獎懲
事件之提案人（單位）、學生、學生之法定代理人或利害關係
人。
經獎懲會依規定停止獎懲事件之評議，於停止原因消滅後
，應繼續評議，並以書面通知前項人員（單位）。
第 九 條 獎懲會之獎懲決議，自收受學生獎懲事件書面提案（交議
）之次日起，應於二個月內為之；必要時，得予延長，並通知
獎懲事件之提案人（單位）、受獎懲學生、學生之法定代理人
或利害關係人；延長以一次為限，最長不得逾一個月。
前項期間，依前條規定停止評議者，自繼續評議之日起重
行起算。
第 十 條 獎懲會作成之獎懲決議，應送校長核定；校長對獎懲決議
有不同意見時，應敘明理由送請獎懲會復議，校長對獎懲會復
議結果仍不同意時，得敘明理由變更該結果後核定獎懲決議。
獎懲決議經校長核定後，學校應以書面記載事由、結果、
獎懲依據及救濟方式（獎懲決議書如附件），通知學生及其法
定代理人。
前項救濟方式，應於獎懲決議書末附記，受獎懲學生及其
法定代理人如有不服，得於獎懲決議書送達之次日起二十日內
，以書面向學生申訴評議委員會提起申訴，逾期不受理。
第 十一 條 獎懲會作成之學生懲處決議，學校應落實後續輔導作為，
並適切輔導學生改過及銷過。
第 十二 條 本辦法自中華民國一百零三年八月一日施行。