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法規內容

法規名稱: 臺南市政府遴選兒童及少年福利與權益保障促進委員會兒童及少年代表作業要點
公發布日: 民國 102 年 06 月 18 日
修正日期: 民國 110 年 12 月 22 日
發文字號: 府社兒字第1101533704號函
法規體系: 臺南市法規資料庫/社會類
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一、為實現公民社會願景,鼓勵兒童及少年參與本府兒童及少年福利與權益保障促進委員會,學習表達意見與發展公民素養及能力,並引導兒童及少年參與政府決策機制,特訂定本要點。

二、兒童及少年代表遴選資格及作業程序如下:

(一)兒童及少年代表由本府社會局(以下簡稱社會局)成立遴選委員會遴選之。遴選委員會置委員七人,其中一人為召集人,由社會局代表兼任;其他委員就下列人員聘(派)之:

1.現任兒童及少年福利與權益保障促進委員會委員一人。

2.學者、專家二人。

3.兒童及少年福利與權益保障法第七條目的事業主管機關代表一人。

4.曾任兒童及少年代表二人。

(二)前款第二目之學者、專家,應就具有下列資格之一者遴聘之:

1.現任教育部審定合格之國內、外大專校院講師職務以上,講授兒童及少年福利相關專門學科二年以上之人員。

2.現任兒童及少年相關機關(構)或團體之主管職務並具有二年以上實務經驗之人員。

3.具有與兒童及少年福利相關領域之專門知識或技術,並有二年以上實務經驗之人員。

(三)本遴選委員會委員任一性別比例不得低於委員總數三分之一。

(四)兒童及少年代表初任應為十二歲以上未滿十八歲,且關心兒童及少年福利與權益議題,並具有參與公共事務、志願服務、社會公益團體活動或其他相關經驗之中華民國國民。

(五)兒童及少年代表之幕僚作業、運作及培力訓練由社會局辦理,並得納入專業團體機構或人士資源。

三、本府置兒童及少年代表十五人至二十人,任期二年,並得酌選備取若干人;遴選時應兼顧年齡、性別、族群與區域分布之平衡及公平、公開等原則,且單一性別人數不得少於三分之一。

兒童及少年代表於任期中未通過第五點之考核者,本府得終止其代表資格,不受二年任期之拘束。。

四、兒童及少年代表之任務如下:

(一)參與本府辦理之培力訓練課程、兒童及少年代表定期會議或相關會議。

(二)擔任兒童及少年代表召集人、副召集人或會議主持人。

(三)經推派列席本市兒童及少年福利與權益保障促進委員會會議。

(四)出席各項會議前蒐集兒童及少年意見。

五、為提昇兒童及少年代表培力效益,於其任滿一年之前三十日內,本府得規劃辦理兒童及少年代表考核;兒童及少年代表之考核如下:

(一)參與培力訓練課程及相關會議之出席率。

(二)出席會議之發言。

(三)團隊溝通之表現。

兒童及少年代表之考核結果,得為決定其任期第二年繼續擔任代表之依據;未通過考核者,取消代表資格,其缺額由備取者依順序遞補,任期至該屆任期屆至。

六、兒童及少年代表為無給職。