一、本要點依據公務人員陞遷法第 13 條規定訂定之。
二、本要點所稱職務遷調，係指臺南縣政府（以下簡稱本府）暨所屬機關
學校，對職務列等及職務相當之所屬人員，配合職務性質及業務需要
，實施下列各種遷調，以培育人才，增進行政歷練：
（一）本府內部單位主管間或副主管間之遷調。
（二）本府非主管人員間之遷調。
（三）本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（四）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（五）本府與所屬機關學校非主管人員間之遷調。
（六）所屬機關學校非主管人員間之遷調。
前項各種遷調，得免經甄審（選）。
三、前點第一項第一款至第四款職務遷調之職期為 4 年，期滿得連任一
次，因業務特殊需要，於連任職期屆滿後，得延長 1 年。但任期中
有必要時，仍得隨時辦理遷調。
四、下列人員得不實施職務遷調：
（一）辦理機要工作人員。
（二）所任職務之工作性質係屬特殊專長者。
（三）無適當職務可資調任或經簽奉核准不調任者。
五、警察、人事、政風及主計人員之遷調，依其任免系統辦理，不適用
本要點之規定。
六、衛生局所屬醫療機構首長及醫事主管人員之遷調，依「公立醫療機
構 (含衛生所) 醫事人員兼任首長、副首長或該機構醫事單位主管
、副主管之職務任期訂定原則」等有關規定辦理。