一、臺南縣政府 (以下簡稱本府) 為提昇本縣各地政機關測量助理素質，
健全人員管理，增進工作效率，確保測量成果精度，特訂定本要點。
二、本要點所稱地政機關，係指本府地政處及本縣各地政事務所。
本要點所稱測量助理，係指地政機關編制內協助辦理測量之助理，其
管理係指測量助理之人事及工作管理事項。
三、測量助理之管理，除依「工友管理要點」等相關規定外，依本要點規
定辦理。
四、測量助理之僱用、解僱、督導、考核、獎懲等管理事項，由僱用機關
之業務單位主辦；待遇、福利、退休、資遣、撫卹等事項，由事務單
位主辦。但有關編制員額及經費，應由業務單位會同人事、財政、主
(會) 計單位辦理。
五、測量助理之設置基準如下：
（一）測量組之設置，地政處以編制技士、技佐職稱並歸列測量製圖職系
者，地政事務所以編制測量員職稱者，計算測量組數。
（二）測量助理之配置，依測量組數核計，每組得配置二人，並由本府視
財政狀況及業務實際需要核實配置。
（三）各地政機關進用女性測量助理名額，不得超過該機關測量助理名額
總數四分之一。
六、新僱用測量助理之遴用應具備下列條件：
（一）大學以上畢業者或高中（職）以上畢業具測量技術士檢定及格者。
（二）經衛生署評定為區域以上醫院體格檢查，身心健康者。
（三）男性需服完兵役或免服兵役。
（四）年齡在四十五歲以下。
七、新僱用之測量助理，應經三個月試用，試用期間應指定實務經驗豐富
之測量人員予以訓練，期滿經僱用機關主管考核合格者，予以正式僱
用。其試用期間，不聽從指揮、不能勝任、品行不端或其他過失情節
重大者，得隨時予以解僱或資遣。
八、測量助理應協助辦理測量內外業工作，其工作職責如下：
(一) 測量內業：
土地複丈、建物測量申請案件收件、歸檔、定期通知書繕寫，地籍
調查表、土地複丈圖、建物測量成果圖之整理歸檔、地段圖、地籍
圖謄本繪製、建物測量成果圖影印、地籍公告圖註記、測量儀器之
管理、表冊之抄錄、繕寫、統計。及協助土地複丈圖、連絡圖、建
物測量圖、成果圖之調製、控制點及界址點坐標之建檔展繪、土地
、建物面積第一次計算，地籍圖複照、複製暨臨時交辦之測量內業
事務性工作事項。
(二) 測量外業：
主辦地籍調查，實地測量作業之儀器搬運、整置、障礙物清除，量
距、豎菱鏡或標桿，選點、協助申請人 (含代理人) 埋設界標，記
簿及協助辦理地籍調查，對講機攜帶通話暨其他配合測量外業事務
性工作事項。
九、測量助理之考核分年度考核、季考核、專案考核三種：
(一) 年度考核：由地政機關於每年度結束前辦理，分為專業能力考核、
工作考核、勤惰考核等三項 (格式如附件一) 。
考核以一百分為滿分，其考核等次如下：甲等－八十分以上；乙等
－七十分以上，不滿八十分；丙等－不滿七十分。
年度考核成績列為丙等者應予輪調。
(二) 季考核：每三個月提出測量助理之考核報告，作為年度工作考核評
分之依據 (格式如附件二) 。 (註：附件一、附件二表格，請於「
地政局網頁－便民服務／表單下載」下載) 。
(三) 專案考核：視實際情形得隨時辦理，測量助理不接受指揮、違背職
務或其他過失情節重大者，僱用機關得依規定予以解僱。
十、僱用機關應加強測量助理之工作督導及考核，隨時辦理獎懲，以激勵
工作情緒，其應行獎懲種類由僱用機關視情節輕重，自行核定之。
十一、測量助理除依規定參加各級機關辦理之地籍測量教育訓練外，由僱
用機關配合業務需要加強其在職訓練，並應定期實施考核作成紀錄
，作為獎懲或年度考核之重要依據。
十二、本府因興辦公共事業或政策性專案業務，或辦理限時性測量等工作
需要，得先協調各地政事務所視其業務情況統籌互調轄內各地政事
務所測量助理支援辦理，工作完成後歸建。