一、為提升臺南市政府衛生局暨所屬衛生所（以下簡稱本局所）公務人員及醫事人員職缺遴補速度，縮短職務空缺期，以利業務推展，特訂定本處理原則。

二、本局所公務人員及醫事人員有下列各款情事之一，致影響本局辦理職缺遴補作業者，酌予適當之行政懲處：

（一）接獲他機關調任派令後，因故自願放棄調任。但於本局辦理所遺職缺補實作業前，即以書面提出放棄調任並送達人事室者，不予處分。

（二）申請調任本局所職缺後，因故自願放棄申請。但於本局公務人員甄審委員會審議前，即以書面提出放棄申請並送達人事室，或出席甄審委員會選填志願作業時，以書面切結放棄申請者，不予處分。

三、前點行政懲處應衡酌事實發生之原因、動機、對本局形象及相關人員權益之影響，按情節輕重為之，其額度如附表。