一、為公平、公正、公開辦理本局現職臨時人員參加清潔隊員甄選作業（以下簡稱甄選作業），特訂定本要點。

二、參加甄選人員資格，應符合下列各款規定：

（一）經本局以體能測驗或專業技術方式對外公開招考並以業務費（補助款除外）進用實際從事清潔工作，且服務滿一年之現職臨時人員。

（二）於清潔隊員甄選公告日前六個月內，有下列情形之一者，不得參加該次甄選：

１．受記過一次或申誡累計三次以上之處分。

２．最近一次平時或年終考核結果為丙等。

３．曠職累計達十六小時以上之處分。

（三）有下列情形之一者，不得參加甄選：

１．違反本局勞工工作規則達解僱條件。

２．離職或因案遭通緝行蹤不明。

３．受保安處分或矯治處分宣告確定。

４．褫奪公權期間或受監護宣告。

５．受有期徒刑以上之判決確定，而未受緩刑或易科罰金之宣告。

６．有吸食毒品、迷幻藥或其他違禁藥品之不良習慣。

三、報名時間：依本局實際公告為準。

四、參加甄選人員應於報名期限內繕具甄選報名表（如附表一），並檢附下列文件送交所屬科、室、隊彙整及初審：

１．國民身分證正、反面影本。

２．學歷證明書影本（高中、高職以下畢業或同等學歷者免附）。

３．符合特殊專長條件者相關證明文件影本（晉升時應繳交正本查驗無誤後發還）。

參加甄選人員所屬科、室、隊應於報名截止日後五日內，將報名文件彙送本局秘書室辦理甄選。

五、本局為辦理甄選作業，由局長指派七人至九人成立甄選小組，其中一人為召集人。

前項甄選小組應於開放報名前成立；其任務如下：

（一）辦理本要點疑義之解釋審認。

（二）研議甄選評分項目標準。

（三）研議公告清潔隊員甄選報名時間。

（四）研議甄選評分項目之特殊專長條件採計項目。

（五）處理甄選作業爭議事項。

（六）其他經局長指示或授權甄選小組辦理事項。

六、甄選評分項目及權重如附表二。

七、參加甄選人員遞補晉升清潔隊員之方式如下：

（一）參加甄選人員依評分項目之總成績高低據以遞補晉升清潔隊員。總成績相同者，以年資成績較佳者優先晉升；年資成績仍相同者，以團隊綜合考評成績較佳者優先晉升；如成績依前述原則計算仍相同者，則依實際用人情況同額晉升。

（二）本局以每半年辦理一次清潔隊員遞補晉升作業為原則，並於甄選作業完成後，視人力需求員額，公告晉升隊員名單及通知晉升隊員。

（三）參加甄選人員於晉升公告日或生效日前，經查有第二點第二款之情形屬實者，取消該次甄選資格。

（四）參加甄選人員經查有第二點第三款之情形屬實者，取消其晉升資格。

（五）公告晉升之清潔隊員因本局同意留職停薪或其他情形致未在職者，延至其復職時晉升。