第 1 條
臺南市政府 (以下簡稱本府) 為提供求職者或受僱者，於事業單位或雇主
違反兩性工作平等法 (以下簡稱本法) 申訴之管道，特依本法第三十三條
第四項規定，訂定本辦法。



第 2 條
申訴書應載明下列事項，由申訴人或代理人簽名或蓋章後向本府提出：
一  申訴人姓名、住居所、電話、身分證明文件。
二  有代理人者，其姓名、住居所、身分證明文件。
三  申訴事項、事實及理由。
四  年、月、日。



第 3 條
申訴人得於申訴決定通知送達前，撤回申訴。撤回後，不得就同一案件再
申訴。



第 4 條
申訴有程序格式不符規定之情形，應通知申訴人於十五日內一次補正。逾
期未補正者，不予受理。



第 5 條
本府應自收到申訴書七日內進行調查，必要時得通知申訴人及相關人員到
場說明。



第 6 條
本府為處理申訴案件，必要時得派員組成專案小組進行調查。
專案小組調查過程應保護申訴人、相對人及利害關係第三人之隱私權，調
查結束後由專案小組作成調查報告，提本府兩性工作平等委員會審議。



第 7 條
申訴決定以其他法律關係是否成立為據者，於該法律關係未確定前，本府
得依職權或申請，暫停申訴程序之進行，並通知申訴人。



第 8 條
申訴案件之處理，以不公開為原則。



第 9 條
申訴案件若涉及促進工作平等措施時，本府未作成申訴決定前，得依職權
對雙方當事人進行協調。



第 10 條
本府應將申訴決定以書面通知申訴人、相對人及其他關係人。



第 11 條
本辦法自發布日施行。