第　一　條　　本規程依臺南市政府組織自治條例第十一條第二項規定訂定之。

第　二　條　　臺南市政府文化局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並指揮監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄理局務。

第　三　條　　本局設下列各科、室，分別掌理各有關事項：

一、藝術發展科：視覺與表演藝術之政策規劃推動、法規研訂、人才培育、活動規劃推動及輔導獎勵、國際文化藝術交流、街頭藝人輔導推廣及資料庫建立、交響樂團輔導管理、藝文團體支援演出、公共藝術設置審議及專戶管理運用等相關事項。

二、文化建設科：文化空間環境改善、歷史街區保存與再生、文化設施興建、整建及相關營運管理計畫之規劃執行等相關事項。

三、文化資源科：社區營造之政策規劃推動、輔導管理與人才培育、社區營造計畫之審議、協調、輔導及獎勵、文化志工及替代役管理等相關事項。

四、古蹟營運科：古蹟與歷史建築之營運管理及委外經營管理、文化基金會與文化機構之設立監督、輔導及古蹟文化志工管理等相關事項。

五、文化研究科：地方文學之研究發展與人才培育獎勵、地方文史研究推廣、文史與文學出版、人權歷史調查及葉石濤文學紀念館、王育德紀念館、南寧文學家、南瀛國際人文研究中心之營運管理等相關事項。

六、文創發展科：文化創意產業之政策規劃推動、法規研訂、人才培育與交流、影視政策及制度研訂、影視行銷活動規劃與推動、影視拍攝支援協助及文創園區之招商營運管理等相關事項。

七、文化園區管理科：蕭壠文化園區、總爺藝文中心及水交社文化園區之營運管理等相關事項。

八、永華文化中心管理科：本市曾文溪以南行政區域內各文化中心、新化演藝廳及本市民族管絃樂團之營運管理等相關事項。

九、民治文化中心管理科：本市曾文溪以北行政區域內各文化中心之營運管理等相關事項。

十、秘書室：本局施政方針、施政計畫及工作報告之彙編、業務研究發展考核、文書、檔案管理、財產管理、出納、法制、資訊及不屬其他科室之事項。

前項本府以組織自治條例及本規程劃分之權限，本局得以本局名義對外代表本市作成行政行為。

第　四　條　　本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、技正、專員、股長、科員、技士、助理員、技佐、辦事員及書記。

第　五　條　　本局設人事室，置主任、科員，依法辦理人事管理事項。

第　六　條　　本局設會計室，置主任、科員、佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

第　七　條　　本局設政風室，置主任，依法辦理政風事項。

第　八　條　　本局下設文化資產管理處、圖書館及博物館；其組織規程另定之。

第　九　條　　局長出缺，繼任人員到任前，由臺南市政府（以下簡稱本府）派員代理之。

局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：

一、副局長。

二、主任秘書。

前項情形本府得指派適當人員代理之。

第　十　條　　本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。

各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

第 十一 條　　本局得視業務需要，報經本府核定後，設置各種委員會。

第 十二 條　　本局設局務會議，由局長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時，得召開臨時會議，均以下列人員組成之：

ㄧ、局長。

二、副局長。

三、主任秘書。

四、專門委員。

五、科長。

六、主任。

前項會議必要時，由局長邀請或指定其他有關人員列席或參加。

第 十三 條　　本局分層負責明細表，分甲表及乙表，甲表由本局擬訂，報請本府核定；乙表由本局訂定，報請本府備查。

第 十四 條　　本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。

本規程修正條文，除中華民國一百零一年十二月二十一日修正發布之條文，自一百零二年一月一日施行；一百十一年八月一日修正發布之條文，自一百十一年九月一日施行外，自發布日施行。