您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態

臺南市政府主管法規共用系統

列印時間:111.08.10 06:57

歷史法規

法規名稱: 臺南市立各級學校護理人員差假職務代理要點
民國 102 年 01 月 14 日
圖表附件:
法規內容:
一、臺南市政府教育局(以下簡稱本局)為因應僅置護理人員一人之所屬
  市立各級學校(以下簡稱各校)公差、公假、請假或休假職務代理之
  需,特訂定本要點。
二、本要點所稱之職務代理人員,係指依各機關職務代理應行注意事項聘
  僱之約聘僱人員。
三、護理人員應於新年度開始後一個月內,預先排定全年休假日期,並陳
  報校長核定,俾校方安排校內人員代理或聘僱具護理專業資格之職務
  代理人。
   為維護學生安全,前項預先排定之休假日期,應儘量集中於寒(暑
  )假或未有學生在校之時段;如須變更預先排定之休假日期時,應於
  休假日一週前陳報校長核准。
四、各校應預為護理人員排定差假時之校內代理人員及代理順序,如校內
  無適當人員可代理時,再依下列規定聘僱職務代理人:
(一)各校護理人員於學生在校期間請差假一日以上(含一日)為考量學
   生安全及用人時效,授權各校得免經公開甄選程序逕行聘僱職務代
   理人員;聘僱期間一個月以上者,應事先報經本局同意後,再行聘
   僱。
(二)護理人員申請差假時,得約聘或約僱具有各該專業法規所定資格人
   員辦理其差假所遺之業務;請假者如為護理師,依聘用(附表一)
   或僱用作業程序(附表二)辦理,如為護士或保健員,則依僱用作
   業程序辦理。
(三)職務代理人員之資格及執行業務應依據護理人員法及學校衛生法之
   相關規定辦理,並受公務員服務法之限制,不得聘僱現職公務人員
   。
(四)聘僱退休人員擔任職務代理人,應受公務人員退休法之限制;惟期
   間未逾一個月者,得約(聘)僱支(兼)領月退休金人員代理,且
   同一年度內累計代理職務期間不得逾六個月;超過六個月期限者,
   應通知原退休機關停止發放月退休金及停止辦理優惠存款,至實際
   離職之日止。
(五)職務代理人員於代理原因消失或期限屆滿時,應即予解聘僱,不得
   以任何理由要求留用或救助。
   前項排定之職務代理順序及代理人員名冊,應於每年九月一日起一
  個月內函報本局備查。
五、各校應視校務需要彈性處理差假並落實職務代理人制度,有下列情事
  者不適用本要點聘僱職務代理人員:
(一)護理人員請假未滿一日。
(二)同校有二名以上之護理人員。
(三)非因公務指派之公假。
(四)無學生在校期間之差假。
六、各校護理人員如有其他情形之差假需聘僱職務代理人時,應事先專案
  報經本局同意。
七、本要點自發布日施行,修正時亦同。
資料來源:臺南市政府主管法規共用系統