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歷史法規

法規名稱: 臺南市中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定
民國 101 年 12 月 22 日
法規內容:
一、本補充規定依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第十二條訂定之。
二、臺南市(以下簡稱本市)高級中學、國民中學及小學(以下簡稱學校
  )兼任、代課及代理教師之聘任,除依相關法規規定外,應依本補充
  規定辦理。
三、連續代課、代理期間在三個月以上並經公開甄選者,為長期代課、代
  理教師;未達三個月者為短期代課、代理教師。
四、兼任及代課、代理教師之聘期及聘約,由各校在不違反有關法令原則
  下依實際需要自行訂定之,但以不超過一年為原則。
五、兼任及長期代課、代理教師在聘期內,如兼任及長期代課、代理原因
  消失,學校得視需要終止聘約,但應於聘約中事先約定。
六、各校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任或代課教師,應經現職服務單
  位同意,且每週不得逾四節課,並應依請假規定辦理。
七、長期代理教師就所具學歷、資格條件依公立學校教職員敘薪標準表規
  定敘薪,如有職前任教年資,應俟擔任正式教師後,始予採計提敘,
  但未具所代理類(科)別合格教師證書者,其學術研究費按相當等級
  專任教師八成數額支給。
八、長期代理(課)教師再聘,應具合格教師證書,符合學校校務需求,
  且聘任學期之前一學期內,於同校擔任聘期三個月以上之代理(課)
  教師,服務成績優良,經學校教師評審委員會審查通過後,陳下列證
  件函報本局核備:
(一)學校教師評審委員會會議紀錄影本(內容須敘明該師服務成績優良
   ,且聘任該師符合學校現行校務需求)。
(二)上學年度(期)甄選錄取證明文件影本。
(三)符合該教育階段、科(類)合格教師證影本。
九、代課教師待遇,按實際授課節數支給。
   短期代理教師待遇,按實際代理日數支給(不含例假日及國定假日
  ),寒暑假期間,如依規定到校處理校務,其待遇按日支給。
   長期代理教師待遇,按實際代理之月數,按月支給;其支薪起迄日
  期依實際到職日、離職日核算。
十、高級中等以下學校長期代理教師每週兼課(超時授課)、代課時數,
  以兼課(超時授課)不超過六節、代課不超過五節、兼課(超時授課
  )復代課併計不超過九節為原則(補校除外)。但課程不可分割或情
  形特殊報經主管教育行政機關核准者不在此限。兼課、代課時數,校
  內、外應合併計算。
十一、兼任及代課教師之鐘點費計算方式:
(一)整學期兼任、代課者:按每週排定之兼任、代課節數,每月以四週
   ,每學期以五個半月計算發給。整學期兼任、代課者,係指上學期
   自八月一日至翌年一月三十一日止;下學期自二月一日至七月三十
   一日止。
(二)非整學期兼任、代課者:依實際授課節數發給。
十二、兼任、代課及代理教師,因故無法按時到校授課或執行職務時,應
   事先經學校同意調整授課時間或由學校另遴人員代課;其鐘點費、
   薪資由代為授課、執行職務之教師支領。
十三、長期代理教師之出勤差假比照臺南市立高級中等以下學校教師出勤
   實施要點辦理;其給假比照行政院所屬各機關聘僱人員給假辦法辦
   理,惟慰勞假之規定不適用。
十四、兼任、代課及代理教師之聘用,由教務(導)處主辦,會同人事單
   位審查資格,並造具名冊,依先後次序以一學年度裝訂一冊存校備
   供查考。
十五、兼任、代課及代理教師參加勞工保險、勞工退休金及全民健康保險
   ,依相關規定辦理。
十六、各校聘任代理、代課教師,應於聘約或契約書註明代理、代課之性
   質。
十七、長期代理、代課教師離職或服務證明文件,應註明代理、代課之性
   質,並應加註服務成績是否優良及是否經公開甄選聘用,經再聘者
   應註明再聘次數。
十八、長期代理教師非經學校同意不得在校外兼課、兼職,且不得在外為
   學生收費補習或誘使學生參加校外補習。
十九、市立幼兒園及國小附設幼兒園之代理代課教師應比照本補充規定辦
   理。
二十、本補充規定如有未盡事宜仍依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
   及相關規定辦理。