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歷史法規

法規名稱: 臺南市老人福利機構評鑑及獎勵辦法
民國 100 年 06 月 14 日
法規內容:
第 1 條
本辦法依老人福利法(以下簡稱本法)第三十七條第四項規定訂定之。


第 2 條
本辦法之主管機關為臺南市政府(以下簡稱本府),並委任臺南市政府社
會局(以下簡稱社會局)執行。


第 3 條
本辦法評鑑及獎勵對象為本府許可設立之老人福利機構(以下簡稱機構)



第 4 條
社會局應每三年辦理一次評鑑,每一機構至少每三年應接受社會局評鑑一
次。
前項評鑑得委託民間專業團體、機構或學校辦理。


第 5 條
社會局為辦理前條之評鑑,應成立評鑑小組,其成員五人至九人,由下列
人員組成:
一、社會局及其他相關機關代表。
二、老人福利相關領域學者及團體代表。
三、具有老人福利實務經驗之專家代表。
前項第二款及第三款成員不得少於評鑑小組成員二分之一。


第 6 條
機構評鑑項目包括下列事項:
一、行政組織及經營管理。
二、生活照顧及專業服務。
三、環境設施及安全維護。
四、權益保障。
五、改進創新。
六、其他依老人福利相關法規規定及經評鑑小組決議評鑑之項目。
前項評鑑之項目、指標、加權比重及各等第得分範圍,由社會
局於評鑑實施前六個月公告。


第 7 條
機構評鑑程序如下:
一、書面考評:由受評鑑機構依據當年度評鑑項目表填報實際情形,並自
    行評定分數後,檢具書面資料送社會局。
二、實地考評:由評鑑小組依據評鑑項目,前往受評鑑機構訪視查閱有關
    資料、訪談業務有關人員,辦理考評。
評鑑小組得依書面考評資料,按機構收容人數、服務對象、機構類型加以
分組,以進行實地考評。如屬住宿機構,得安排評鑑小組夜宿機構,以瞭
解機構實際作息狀況。


第 8 條
評鑑結果分為以下等第,並由社會局公告之:
一、優等。
二、甲等。
三、乙等。
四、丙等。
五、丁等。
評鑑結果為優等之公立機構,社會局應對其首長及相關人員予以行政獎勵

評鑑結果為甲等以上之機構,得由社會局表揚及核發獎狀(杯、牌)或酌
給獎勵金,且得優先委託其辦理老人福利相關業務。
受獎機構運用前項之獎勵金,應以辦理老人福利業務、充實設施、設備或
工作人員獎金之用,並應詳細列帳。


第 9 條
評鑑結果有以詐欺、脅迫、賄賂、隱瞞、故意提供不實資料或其他不法之
行為而獲評鑑結果者,社會局得以書面撤銷其評鑑結果,並令其重新接受
評鑑。
依前條第一項規定獲社會局核發獎狀(杯、牌)或獎勵金之機構,其評鑑
結果經依前項規定撤銷者,社會局應令其於撤銷日起三十日內繳回所領取
之獎狀(杯、牌)或獎勵金;逾期不繳回者,社會局應公告註銷或依法追
繳。


第 10 條
評鑑結果列為丙等或丁等之機構,社會局應依本法第四十八條規定處以罰
鍰,及限期令其改善,並於期限屆滿時再予考評。
前項改善期間,機構不得增加收容老人,違反者依本法第四十九條第一項
規定處理。
第一項機構之應改善項目,社會局應以書面載明並通知該機構,改善期間
社會局得遴選適當之專家學者至該機構輔導。
第一項再予考評成績未達乙等以上者,社會局應停止其委託業務、補助及
獎勵,並依本法第四十九條第二項規定處理。


第 11 條
本辦法所需經費,由社會局年度相關預算支應。


第 12 條
本辦法自發布日施行。