您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

歷史法規

法規名稱: 臺南市政府警察局員工加班費作業流程
民國 105 年 05 月 09 日
法規內容:
一、臺南市政府警察局(以下稱本局)為明確規範員工加班費支給,特訂
    定本作業流程。
二、以各單位員工在規定上班時間以外,經主管覈實指派延長工作者為限
    。
三、支給標準:以每小時為單位,依下列方式計算:
(一)職員:非主管按月支薪俸、專業加給二項,主管連同主管職務加給
      三項之總和,除以二百四十為每小時支給標準。
(二)約聘僱人員:按月支單一薪酬除以二百四十為每小時支給標準。
(三)技工、工友:按月支工餉、專業加給及行政院核定有案之每月固定
      經常工作給與之總和,除以二百四十為每小時支給標準。
四、管制規定:
(一)內勤人員(含約聘僱人員)加班,每人每日以不超過四小時為限,
      每月以不超過十小時為限(視本局經費酌予增減核支加班費時數,
      但每月最高仍不得逾二十小時);如確因工作特殊需要專案加班,
      每人每月以不超過七十小時為限,並應事先陳報臺南市政府核准後
      辦理。
(二)技工、工友(事務助理人員)及駕駛應儘量避免加班,並應從嚴管
      制。
(三)加班須由主管視業務需要事先覈實指派,填具加班事前申請表或輸
      登差勤電子表單系統加班指派單,並依規定簽到、退或於電子系統
      刷到、退;疏未簽(刷)到、退者,該時段不得報支業務加班費或
      補休假及行政獎勵。
(四)員工經依規定指派加班,請鼓勵選擇在加班後六個月內補休假(執
      行勤務同仁得於一年內補休完畢)或獎勵,不另支給加班費。
(五)為落實控管業務加班之執行,中午休息時段不得報支業務加班費,
      如有特殊理由應陳請機關主官核准。
(六)為杜絕浮濫、虛報之情事,本局督察室、會計室、人事室隨時派員
      抽查加班情形,如有虛報,一經查明從嚴追究責任。
(七)外勤員警超勤加班適用警察機關外勤員警超勤加班費核發要點。