法規內容：

一、臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為規範本局調用所屬各級學校教
　　師本局支援業務，特訂定本原則。
二、調用教師之業務由本局課程發展科主辦，其他科室協辦。
三、調用教師資格如下:
（一）本局所屬各級學校編制內現職專任教師。
（二）實際擔任教學工作三年以上。
（三）近三年內成績考核均為四條一款。
四、調用教師以公假方式調用支援本局業務。調用教師以全時調用為原則
　　，調用期間配合學年度每次以一年為限，調用期滿工作成績考評合格
　　者，得繼續調用，調用期間連續不得超過三年。
五、調用教師人數採總量管控，其原則如下：
（一）全時調用教師總人數以三十人為上限。
（二）每校調用教師人數至多三人，編制二十人以下學校以一人為限。
　　　前項各款總量管控之調用教師人數，不包含任務編組及教育部專案
　　計畫補助人事費用之調用教師員額。
六、一般性業務調用教師程序如下：
（一）各科室於每學年度開始前二個月，提出調用教師支援業務需求表。
（二）課程發展科彙整各科室需求人力，簽陳局長核定各科室調用人數。
（三）公開遴選有意願調用之教師或考評有意願繼續調任者之工作成績。
　　　專案或緊急性業務須調用教師時，由業務需求科室簽擬，調用程序
　　除作業時程外，其餘比照前項規定辦理，並由課程發展科管控人數。
　　　特殊教育及幼兒園調用教師名單，由課程發展科協同特幼教育科管
　　控。
七、調用教師調用期間所遺課務，由所屬學校另聘代理或代課教師處理，
　　所需代理或代課費由所屬學校人事費項下支應，若經費不足時，再向
　　本局覈實申請補助。
　　　調用教師必要時，每周得返校授課二節。
八、調用教師有下列情形之一者，應予歸建：
（一）調用期間屆滿，無意願或未繼續調用者。
（二）專案性或緊急性業務結束。
（三）調用工作成績經考評不合格者。
（四）工作不適任或處理公務有重大違失者。
（五）其他特殊情形經局長核定應歸建者。
九、全時調用教師支援本局期間，比照教師兼任行政職務人員給予休假、
　　支領不休假加班費，並得在所屬學校申請使用國民旅遊卡支領休假旅
　　遊補助，所需經費由所屬學校人事費項下支應，若經費不足時，再向
　　本局覈實申請補助。
　　　調用教師之出差勤比照本局公務人員辦理。
十、調用教師每年之成績考核，由本局提供平時考核資料，送請原服務學
　　校依相關法規規定辦理。