一、依據：替代役依替代役實施條例、替代役役男奬懲辦法訂定。
二、內務評比
（一）實施方式：
１．定期：每月第一週週二實施役男個人內務檢查，評分項目包括
床上內務、桌面、房間整潔（地板、垃圾桶、衣櫃等）。
２．不定期：不定期抽檢。
（二）役男有下列情形之一者，得予奬勵或懲處：
１．定期檢本不列入加分統計，只有扣分統計，凌亂不合規定：扣
一分、尚待加強扣零點五分。
２．不定期檢查除了列入扣分統計外，房間整齊者將會列入加分統
計，整齊優良加一分、良好加零點五分。
三、上、下勤管理：
（一）役男上、下班依規定作簽到、簽退。遲到十分鐘以內須於當日自動
延長服勤時間，早退十分鐘以內須於隔日自動延長服勤時間；遲到
或早退十分鐘以上未達一小時者，罰勤一小時；一小時以上以擅離
職役論。役男未經請假或假滿未辦理續假，而擅自不到勤者，以擅
離職役論。代簽到、退者，當事人及代簽者均禁足半日，再犯者加
重處罰。
（二）因不可歸責於役男之原因，無法簽到或簽退，須出具臨時事故證明
，經單位主管核准後，得免予處罰。
（三）役男上班時間有下列情形，得予懲處：
１．遇長官未敬禮、上班或集會睡覺、集合遲到、於隊伍中說話、
嬉笑、亂動、站姿不良者扣零點五分。
２．未依指定地點吸菸者、亂丟菸頭、亂丟垃圾，每次扣一分。
３．非公務上網、打電動，經勸阻不聽者、未完成長官交辦事項且
態度不佳者，每次扣二分。
４．其他不當之行為或言行影響本局或社會役聲譽者，扣三分。
５．未遵守服勤處所之定並屢勸不聽者，依各服勤處所規定提報懲
處。
（四）役男上班時間有下列情形，得予以奬勵：
１．主動熱心服務民眾，積極負責完成長官交辦事項，表現優良者
加一分。
２．假日備勤時間支援活動辦理者加二分。
３．備勤時間支援活動理表現良好簽准在案者加三分，支援活動役
男同時有數位時，其核予二分之一為限。
４．其他具體事蹟經專案簽准者。
四、下勤生活管理
（一）晚點名：
１．役男管理幹部於晚間十時作宿舍晚間點名，役男未依時間返回
宿舍作晚點名，遲到一小時以內者，罰勤一小時；一小時以上
未達二小時者，依時數加倍罰勤或禁足；二小時以上比照擅離
職役處罰。
２．未依規定於宿舍備勤者以擅離職役論處，並依規定懲處。
３．發現役男違規事項不舉發，同寢室友及直屬管理幹部連坐處罰
。
（二）收假日點名：
週休二日及國定假日放假，役男應於收假當天晚上十時前返回宿舍
，逾假一小時以內者罰勤一時間。一小時以上未達二小時者，依時
數加倍罰勤或禁足；二小時以上比照擅離職役處罰。
（三）其他：
人未在寢室電扇、電燈未關，寢室垃圾未處理者每人扣零點五分。
就寢大聲喧嘩影響他人就寢扣一分。
五、服裝儀容
（一）實施方式：
１．定期：每月最後一週週四實施個人服儀檢查，檢查項目包含精
神、鬍鬚、指甲、服裝、腰帶、皮鞋。
２．不定期：不定期抽檢。
（二）役男有下列情形之一者，得予以奬勵或懲處：
１．定期檢查不列入加分統計，只有扣分統計，檢查項目（如檢查
表）不合格者，每項扣零點五分；並於次日實施複檢，仍不合
格者禁足半日。
２．不定期檢查除了列入扣分統計外，整齊優良加二分、良好加一
分。
六、加分及扣分之奬懲事項及擅離職役之懲處：
（一）奬勵：各評比項目經加分每月累計四分者，榮譽假二小時；累計五
分者，榮譽假三小時；累計六分者，榮譽假半日。
（二）懲處：各評比項目經扣分每月累計四分者，罰勤二小時；累計五分
者，罰勤三小時；累計六分者，罰勤半日；累計七分以上者，禁足
一日；屢次違反規定或不遵守生活規範，情節重大或屢勤不聽者，
依規定嚴懲。
（三）本奬懲規定之加分、回分採每月累計，過月其加分、扣分未達奬懲
情事即消滅，當月之加分、減分可互相抵消。
（四）役男擅離職役累計超過七天（一百六十八小時）者，移送法辦，並
辦理停役。
七、役男參與公益服務
（一）為培養役男關懷弱勢、熱心公益情操，凡參與本局規劃之各項公益
服務活動，表現良好者，得依役男參與公益服務榮譽假標準表（如
附件）予以奬勵。
（二）前款榮譽假不受替代役役男奬懲辦法第八條榮譽假之核給，於服役
期間累計不得超過七天之限制。
八、本奬懲補充事項不足部份，依替代役實施條例第五十五條、替代役役
男奬懲辦法及替代役役男奬懲業務相關規定辦理。
九、本案奉核後實施，修正時亦同。