一、臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為辦理臺南市（以下簡稱本市）
國民中小學校長之遴聘作業，特依國民教育法第九條第四項規定訂定
本要點。
二、臺南市立國民中小學校長遴選，應分別設立「臺南市立國民中學校長
遴選委員會」、「臺南市立國民小學校長遴選委員會」（以下簡稱委
員會），置委員十三人，由其中一人為主任委員，由教育局局長兼任
，一人為副主任委員，由人事處處長兼任；餘由下列人員組成之：
（一）學者專家代表三人。
（二）教育行政人員代表二人。
（三）家長會代表三人（代表人數不得少於委員總數五分之一）。
（四）教師團體代表一人。
（五）校長代表一人。
（六）社會公正人士一人。
三、委員會置執行秘書一人﹐由本局局長指定人員兼任，綜理本會業務，
並置幹事二至三人，均由本局人員兼任。
四、委員會委員由本局聘之，採任期制，任期一年，得連任，且為無給職
，但得依規定支領交通費、出席費。
五、本局辦理市立國中、國小校長遴選，應召開遴選委員會議，由教育局
局長擔任主任委員並擔任主席，委員應親自出席，會議應有委員三分
之二以上出席始得開會，其決議應有出席委員過半數以上同意始得通
過，遴選過程均應保密。倘教育局局長因故無法出席，由教育局局長
指定委員一人擔任主席。
前項決議，委員有第二十點應行迴避之情事者，不計入出席委員人數
。
六、辦理遴選前，委由本市統一辦理校長遴選理念說明會。
七、委員會之任務如下：
（一）校長遴選作業方式、遴選基準、資格審查、考評結果及其相關審議
事項。
（二）校長任期屆滿申請連任之審議事項。
（三）現職校長參加出缺學校校長遴選之審議事項。
（四）前二款以外出缺學校校長遴選之審議事項。
八、委員會得就下列人員中遴選為本市市立國民中小學校長：
（一）本市現職校長。
（二）曾任國中、小校長（須為本市現職教育人員，其校長遴選資格除含
本市公開甄選且儲訓合格之校長，且包括前臺灣省政府教育廳甄選
儲訓合格之校長）。
（三）經本市公開甄選且儲訓合格之候用校長（含前臺灣省政府教育廳甄
選儲訓合格之候用校長）。
（四）符合國民教育法第九條之二第一項第三款規定：「國民教育法八十
八年二月五日修正生效前，經政府公開辦理之督學、課長甄選儲訓
合格，並具有國中、國小校長任用資格之人員。」
前項各款人員如欲申請擔任或續任校長者，除無教育人員任用條例第
三十一條、第三十三條規定情事，或教師法第十四條第一項各款情事
之一，或國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法第十一條
規定未受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者，得向本局申請參
加校長遴選。
九、委員會辦理校長遴選順序如下：
（一）新設學校校長以籌備處主任優先遴選之。
（二）任期屆滿經評鑑績效優良校長之連任。
（三）裁併校校長之遴選。
（四）現職校長經評鑑績效優良申請遴選他校者。
（五）符合國民教育法第九條之二第一項第三款規定資格者。
（六）曾任校長或經本市公開甄選、儲訓合格之校長候用人員（含前臺灣
省政府教育廳甄選儲訓合格之校長候用人員）得申請參加校長遴選
。
校長違反常態編班之執行，經查證屬實，情節重大，應不予遴選。
校長遴選作業結束後，學校校長因故出缺，遴選委員會得徵詢具校長
資格者之意願遴選為該校校長。
十、本市國民中小學校長，由本局依委員會遴選結果聘任，且任期一任為
四年。校長辦學績效考評優良者，經委員會就其考評結果審議通過後
，於同一學校得連任一次或遴選至其他出缺學校。
前項任期屆滿後一年內屆齡退休者，得提出未來校務發展計畫，經原
學校校務會議通過，報經委員會同意後，續任原學校校長職務至退休
之日。
校長任期年資，均計算至當年度七月三十一日為準，未滿一年之年資
，以一年計。
十一、委員會審議校長之遴選事宜，應考量學校發展需求及特色，校長之
品德、操守、辦學績效及校長之意願，並參酌學校學生家長及教師
之意見。
校長出缺之學校應提出「學校需求、特色及待解決問題」，有意參
與該校遴選者應提出「意願調查表」、「國民中小學校長遴選基本
資料表」及「學校經營計畫書」。
十二、為安定學校人事及落實校務發展計畫，第一任任期未滿或連任任期
未達二分之一者，不得申請參加遴選，惟現職校長如有不適任之事
實，經本局提請委員會評定屬實者，應予改任其他職務或為其他適
當之處理。
現職校長因人地不宜，由本局專案考核輔導後，提本會審議，並為
適當之處置。
十三、校長遴聘以每年辦理一次為原則，如有校長出缺之學校，無人申請
參加遴選，或申請者已被遴選為其他學校校長，委員會得徵詢符合
資格者遴選為該校校長，或由本局指派適當人員代理。
學期中校長出缺時，由本局指派適當人員代理。
十四、任期屆滿無意續任或未獲遴聘之校長，具教師資格且無教師法第十
四條第一項所列各款之一情事者，得比照教師法第十五條之相關規
定，優先留任原校或由本局協助優先介聘他校擔任教師。
校長無意回任教師，本局得依下列方式辦理：
（一）符合退休（資遣）條件者，准其專案辦理退休（資遣）。
（二）不符合退休（資遣）條件或不願退休（資遣）者，依其資格條件，
優先輔導轉任他職。
十五、裁併校校長如有未獲遴聘者，由本局依校長之專長及相關條件，作
適當之職務安排。
十六、校長於任期屆滿或連任期間，申請連任或參加他校校長遴選，應於
本局規定期限內提出申請。
十七、校長遴選作業補充規定，另訂定之。
十八、校長遴選及考評之委員名單、處理過程，在遴選或考評結果未發布
前，參與之有關人員應嚴守秘密。
十九、委員會審議有關本人或配偶、三親等內之血親與姻親或曾有此親屬
關係者，及有學位論文指導之師生關係者應自行迴避。委員會委員
有前項應自行迴避之事由而不自行迴避或有具體事實足認其執行職
務有偏頗之虞者，當事人應主動向委員會申請迴避。
前項申請被駁回者，得向本局聲明不服，本局除有正當理由外，應
於十日內為適當之處置。
委員會委員，有第一項應自行迴避之事由而不自行迴避，而未經當
事人申請迴避者，應由委員會主席，命其迴避。
委員會主席有前項情形，由本局命其迴避，並由委員會委員互推一
人擔任之。
二十、委員會委員任職期間與本市中小學有任何利益往來者，經本局查證
屬實者，由本局逕行解聘委員職務。
二十一、校長參加遴選時，應迴避配偶服務之學校，但本條文增訂實施前
已獲遴聘於配偶服務之同一學校者，若申請連任續聘，不在此限
。
二十二、取得本市候用校長資格且儲訓合格之他縣市現職教師，應經該縣
（市）主管教育行政機關及其服務學校同意後，始得參加本市校
長遴選。
二十三、委員會得邀請相關團體、學校家長、教師、行政人員代表等表示
意見。
二十四、委員會應以公開公正原則辦理遴選作業，且就符合本要點規定資
格及有意願加遴選之人員中遴選﹐報請本局局長同意後聘任之。
經遴選確定後，當年度不得再參加本市其他學校之遴選。
二十五、本市市立高級中學校長遴選，準用本要點之規定。
二十六、本要點如有未盡事宜，得依相關規定辦理。