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歷史法規

法規名稱: 臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點
民國 102 年 01 月 07 日
圖表附件:
法規內容:
一、臺南市政府(以下簡稱本府)為促進本府及所屬機關學校員工生活、
  工作與身心健康發展,維護組織健康之心理環境及營造互動良好之組
  織文化,強化團隊向心力,建立諮商輔導機制,特訂定本要點。
二、本要點諮商輔導對象為本府及所屬機關學校所屬員工。
三、本府人事處應建立員工心理諮商輔導機制,及辦理本府及所屬機關學
  校人事人員諮商輔導之專業訓練課程三十小時以上。
四、本府人事處及所屬各機關學校應辦理下列事項:
(一)員工心理健康相關講座及訓練。
(二)提供員工諮商輔導資訊、受理諮商輔導案件及轉介臨床心理師或諮
   商心理師(以下簡稱諮商師)。
(三)建立與諮商輔導相關專業團體之合作關係,運用網路或刊物提供員
   工諮商輔導相關資訊、宣導心理健康及諮商輔導觀念。
五、諮商輔導範圍:
(一)工作職場問題:職場人際關係及壓力調適之輔導。
(二)生活及心理健康問題:情緒失常、自卑、自我傷害傾向、感情困擾
   、兩性關係及婚姻家庭等問題之輔導。
六、諮商輔導作業流程如附件。
七、其他事項:
(一)辦理諮商輔導相關人員,應確實遵守相關保密規定。
(二)本府及所屬各機關學校每年每人至多補助四小時之諮商鐘點費。
(三)申請諮商輔導之員工於約定諮商輔導時間後,因故不能前往未於前
   一日告知,或諮商輔導遲到十五分鐘以上,應自行負擔當次諮商鐘
   點費。
(四)申請諮商輔導之員工於上班時間至工作地點以外場所接受諮商,應
   辦理公出或公假登記。
(五)本府及所屬各機關學校對於辦理員工諮商輔導業務具有績效者,得
   酌予獎勵。