法規內容：

一、臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為有效運用學校行政人力，並以
    公平、公正、公開原則處理本市所屬各級學校超額公務人員（以下簡
    稱超額人員），特訂定本要點。
二、本要點所稱公務人員，係指職稱列組長、幹事、住宿生輔導員、管理
    員、護理師（護士）及營養師者，不含人事人員、會計人員及教育人
    員任用條例施行前進用之未銓敘人員。
三、超額人員移撥作業於學年度員額核定後，由各級學校覈實填列超額人
    員名冊（附件一）及缺額表（附件二），函報本局依據本要點統籌辦
    理超額人員移撥作業。
四、超額人員移撥原則：
（一）超額學校應依校務需要，本權責檢討提報超額人員名冊。
（二）各校超額人員應填列資績評分表（附件三）依限報送本局核辦。
（三）超額人員若為身心障礙者，以移撥後不影響原校身心障礙足額進用
      為原則，倘因移撥致原校進用身心障礙不足額時，除身心障礙者自
      願超額移撥外，應以非身心障礙者為超額人員。
（四）超額人員如已登記於當學期結束前自願退休，經當事人切結（附件
      四）並函報本局核准後，得暫緩移撥；如於當學年度結束前屆齡退
      休者，亦同。
（五）各校超額人員選填志願後，如因延長病假、留職停薪期間或有特殊
      情形無法於期限內移撥者，應專案報本局核辦。
（六）超額人員以移撥同職稱之職務為原則，如經當事人切結，得自願降
      調移撥其他職稱之職務。
五、超額人員依下列順序選填志願：
（一）持有身心障礙手冊者優先選填志願，持有身心障礙手冊有兩人以上
      時，依序以極重度、重度、中度、輕度之順序選填志願，身心障礙
      等別相同者，以資績分數高者為優先，資績分數相同者，以抽籤決
      定。
（二）未持有身心障礙手冊者以資績分數高者優先選填志願，資績分數相
      同者，以抽籤決定。
六、超額人員調出後，於一年內，如原學校有相同職稱之職務出缺時，得
    申請返回原校服務。若申請人數超過原校實缺數時，以移撥當時資積
    分數高者優先。
七、超額人員如係幹事、護理人員、營養師，日後於超額移撥之學校參加
    本市幹事、護理人員、營養師第一階段請調作業時，其原服務學校之
    資績分數得予併計。
八、本要點自發布日實施，修正時亦同。