一、依據：消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點。
二、超勤加班費非固定津貼，其支領對象、支給原則及超勤時數核計應依本要點審核作業，從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實者，應依法處理，並追究有關人員責任。
三、支給對象：
消防機關之消防人員符合下列規定之一者，得支領超勤加班費：
（一）依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
（二）非依勤務分配表執行勤務之消防人員，經各級主官（管）核定，依督導勤務分配表督（帶）勤或經指派實際執行外勤勤務。
（三）實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（管）。
四、支給原則：
（一）超勤時數依勤務輪值表排定計算，視預算編列情形核發加班費，每人每月最高金額以行政院核定之數額發給。
（二）每小時支給數額，按行政院核定之各機關加班費支給要點辦理。
五、執勤時間：
每日勤務時間為二十四小時。零時至六時為深夜勤，十八時至二十四時為夜勤，餘為日勤。
六、超勤時數核計方式：
（一）有下列情形之一者為超勤：
１．依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、水源調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服勤及其他臨時派遣等勤務，每日超過八小時（外宿日超過六小時）或每週超過四十小時之時數。
２．非依勤務分配表執行勤務之消防人員，以在規定辦公時間外，實際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤勤務之時數。
３．實際執行或督導勤務之各級正副主官（管），以在規定辦公時間外，備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時數。
（二）下列情形得按實際超勤時數核支：
１．因特殊狀況經核定停止輪休或外宿者。
２．於放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日執勤者。
３．執勤中或因特殊狀況奉命延長服勤時間處理救災、救護或其他臨時派遣之勤務者。
（三）超勤時數以小時計。未滿一小時者不予計算；不同時段未滿一小時或超過一小時之餘數，均不得合併計算。
七、作業規定：
超勤加班費之核支應依據勤務分配表、督導勤務分配表、消防人員出入登記簿、工作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發程序核支，其分工如下：
（一）災害搶救單位（或督察單位）：審查勤務項目及勤務編配。
（二）救災救護指揮中心：審查勤務執行有無落實及確實。
（三）人事單位：審查有無依本要點及各單位自訂之實施計畫規定實施與審核 加班時數、時薪之合法性及正確性。
（四）會計單位：印領清冊之審核及經費之控制。
（五）各級主官（管）負責查（審）核之全責。
八、超勤補休及獎勵：
消防人員超時服勤者，得視人力及勤業務需要情形予以補休或行政獎勵。
（一）消防人員超勤已補休之時數，不得支領超勤加班費。
（二）超時補休及獎勵：
消防人員超時服勤因公無法補休，亦未支領超勤加班費之加班時數敘獎如下：
１．每三個月累計未補未休總時數達三十小時，嘉獎一次；六十小時嘉獎二次，依此類推，無嘉獎上限。
２．前一季之獎勵餘數，併入下一季計算，獎勵次數以當年度結清，故第四季之剩餘數則無列入計算。
九、超勤加班費所需經費由本局循預算程序，按年度編列預算支應。
十、本計畫若有未盡事宜，得隨時以命令補充之。