第　一　條　　本辦法依國民教育法第四條之一第一項規定及公立國民小
          學及國民中學合併或停辦準則（以下簡稱準則）規定訂定之。
第　二　條　　臺南市政府（以下簡稱本府）為辦理臺南市市立國民小學
          及國民中學（以下簡稱學校）合併或停辦之專案評估事宜，應
          設學校合併或停辦評估小組（以下簡稱評估小組）。
              前項評估小組置委員九人，其一人為召集人，由副市長兼
          任；一人為副召集人，由本府教育局局長兼任；其餘委員由本
          府就下列人員聘（派）之：
              一、本府教育局代表一人。
              二、專家、學者二人。
              三、學校之教職員代表一人。
              四、學校家長代表一人。
              五、社區人士代表一人。
              六、社會公正人士一人。
              前項評估小組任一性別委員不得少於委員總額三分之一；
          且開會時委員應親自出席，未有二分之一以上委員出席不得開
          會；其決議以出席委員過半數同意行之。
第　三　條　　學校得主動研擬合併或停辦評估計畫，提經校務會議決議
          後，陳報本府專案評估。
              前項評估計畫內容應依臺南市市立國民中小學轉型發展評
          估指標表（如附表），並輔以詳細之說明後陳報之。
              學校研提第一項評估計畫前，應先與校內教職員工、家長
          及社區溝通，並召開說明會。
第　四　條　　學校之合併或停辦由本府依準則第六條規定之程序辦理。
              經本府教育審議委員會審議結果，認有合併或停辦學校必
          要者，本府應調整學區，保障學生就學；認無合併或停辦學校
          必要者，自本府書面通知次日起一年內，本府及學校不得就同
          案提出合併或停辦計畫。
第　五　條　　合併或停辦學校之教職員工安置原則如下：
              一、校長：本府得參酌其意願，優先參與本市校長遴選、
                  回任教師、專案安置，或依法規辦理退休或資遣。
              二、編制內教職員工：學校合併者，隨同移撥合併後存續
                  學校，或優先介聘、調任至其他學校繼續任職；學校
                  停辦者，應優先介聘、調任或依其適用之法規辦理退
                  休或資遣。但分校、分班、學部停辦者，教職員工應
                  回本校工作或介聘、調任至其他學校繼續任職。
              三、依教育人員相關法規聘為專任或兼任之編制外教學人
                  員：依準則第七條、第八條規定辦理。
              四、原學校適用勞動基準法之勞工：學校合併者，其與原
                  學校所訂契約，由合併後存續學校承受原學校之權利
                  義務至契約期限屆滿；學校停辦者，依準則第八條規
                  定辦理。
              五、原學校現有依工友管理要點（原事務管理規則）進用
                  之工友（包括技工、駕駛）等教職員工：由本府專案
                  安置。
第　六　條　　學校之合併、停辦以學期起始日為生效日者，接併或指定
          改分發學校應考量合併或停辦學校學生原使用之教科書、校服
          、作息等相關受教權益，配合制定過渡條款。
              停辦學校之在籍學生，由本府補助交通費、交通保險費、
          安排交通接送或住宿相關事宜，並追蹤其學習狀況，必要時給
          予生活及課業輔導，直至在籍學生畢業為止。
              合併或停辦學校學生其申請免試入學權益，應予以保障。
第　七　條　　合併學校或停辦學校之決算，由接併學校或停辦學校依規
          定程序辦理；接併學校配合業務增加隨同調整之收支，依規定
          併入決算或補辦預算。
              停辦學校應於停辦之日前，製作財產清冊，將財產點交予
          本府或指定機關、單位。
第　八　條　　本辦法自發布日施行。