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列印時間:108.11.20 17:08

法規內容

法規名稱: 臺南市政府勞工局職訓就服中心組織規程
公發布日: 民國 100 年 01 月 18 日
修正日期: 民國 100 年 03 月 11 日
發文字號: 府法規字第1000162898號
法規體系: 臺南市法規資料庫/組織類
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第 1 條
本規程依臺南市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。


第 2 條
臺南市政府勞工局職訓就服中心(以下簡稱本中心)置主任,承臺南市政
府勞工局(以下簡稱本局)局長之命,綜理本中心業務,並指揮監督所屬
員工。


第 3 條
本中心設下列各課,分別掌理各有關事項:
一、行政訓練課:職訓之籌劃執行與研究發展、招訓學員、學員之輔導與
    管理、職業心理測驗、學籍管理、學員就業輔導、技能檢定及技能競
    賽、綜合規劃、研考、文書、檔案、印信、出納、庶務及其他綜合事
    項。
二、業務推動課:一般性求職、應屆畢業生求職、失業補助、代為甄選人
    才、現場徵才、職業介紹與分析、薪資調查分析、人力需求調查、補
    助民間單位辦理婦女就業服務與婦女參加職業訓練之臨時托育津貼、
    特定對象就業服務、專案性求職、公法上救濟行為之就業方案及志工
    服務等事項。


第 4 條
本中心置秘書、課長、站長、課員、助理員、辦事員、書記。


第 5 條
本中心為建立就業服務網,得在適當地區設置就業服務站,辦理各該地區
內就業服務事項,所需人員在本中心現有員額內調配之。


第 6 條
本中心置人事管理員,由臺南市政府人事處派員兼任,依法辦理人事管理
事項。


第 7 條
本中心置會計員,由臺南市政府主計處派員兼任,依法辦理歲計、會計及
統計事項。


第 8 條
主任出缺,繼任人員到任前,由本局轉陳臺南市政府(以下簡稱本府)派
員代理之。
主任請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
一、秘書。
二、課長。
前項情形,本府得指派適當人員代理之。


第 9 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。


第 10 條
本中心設業務會議,由主任召集並為主席,每月舉行一次,必要時得召開
臨時會議,均以下列人員組成之:
一、主任。
二、秘書。
三、課長。
四、站長。
五、人事管理員。
六、會計員。
前項會議,必要時得由主任邀請或指定有關人員列席或參加。


第 11 條
本中心分層負責明細表分甲表及乙表,甲表由本中心擬訂,報請本局轉陳
本府核定;乙表由本中心訂定,報請本局備查,並副知本府。


第 12 條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。



資料來源:臺南市政府主管法規共用系統