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法規內容

法規名稱: 臺南市公立殯葬設施殯葬業務提成獎金支給要點
公發布日: 民國 100 年 06 月 23 日
修正日期: 民國 101 年 12 月 13 日
發文字號: 南市民生字第1011017071號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/民政類
圖表附件:
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一、為激勵員工工作潛能,提昇殯葬服務形象及工作效率,並落實殯葬業
  務革新,特訂定本要點。
二、本要點之支給對象為臺南市殯葬管理所與其他公立殯葬設施場所編制
  內人員及由臺南市政府核准之約聘(僱、用)人員、技工、工友、職
  務代理人、臨時人員、以工代賑等專職實際從事殯葬業務之人員。
   前項職務代理人比照其代理之職務發給提成獎金。
三、本要點之經費來源應以編列年度預算方式辦理,按臺南市殯葬管理所
  及其他公立殯葬設施場所當月實際規費收入總額百分之十五提列支給
  。但當月實際可提列支給之金額不敷分配時,其獎金應依比例降低。
四、技術人員之支給基準每人每月不得逾新臺幣二萬八千元;行政人員按
  技術人員支給基準二成內,各按其工作績效、實際工作情形評定等級
  發給;其支給基準如附表。
   臺南市殯葬管理所及其他公立殯葬設施場所首長應按月報請臺南市
  政府民政局評定;其餘人員由其首長自行評定,並為考評依據。
   考評等級及獎金發給額度按其評定結果依下列規定辦理:
(一)評分八十五分以上者,獎金全額發給。
(二)評分八十分以上未滿八十五分者,獎金百分之九十發給。
(三)評分七十分以上未滿八十分者,獎金百分之七十發給。
(四)評分未滿七十分者,不予發給獎金。
五、提成獎金應按月發給支給對象,當月到、離職者;其獎金依實際在職
  日數按比例核發。
六、員工因曠職(工)、請假、請延長病假、因案停職、留職停薪或受行
  政(懲戒)處分者;其獎金依下列規定辦理:
(一)曠職(工)半日以內者,扣除一個月獎金百分之五十;曠職(工)
   已達處分規定者,按其所受行政處分依第五款、第六款規定扣除獎
   金。
(二)請事假一日以上者,按日扣除獎金;請事假以外之其他假別者(不
   含補假及行政院規定應休假日數),按日扣除獎金百分之五十。
(三)請公假超過七日者,自第八日起按日停發獎金。
(四)請延長病假、因案停職、留職停薪或依規定復(到)職者,依當月
   實際在職日數按比例核發。
(五)受行政處分者,申誡一次停發一個月獎金百分之五十;申誡二次停
   發一個月獎金百分之七十五;記過一次停發一個月獎金之全部;記
   大過者,停發三個月獎金之全部。
(六)受公務員懲戒處分者,申誡一次,停發一個月獎金之全部;受記過
   以上之處分者,停發三個月獎金之全部。
   因收受任何饋贈而受前項第五款、第六款規定之處分者,自事實發
  生日起停發一年獎金,並自事實發生日之次月起執行;除受懲戒處分
  外,功過得相抵,並自相抵日之次月起按比例恢復核發。
七、已支領殯儀職務加給或依規定支領其他獎金者,僅得與本要點規定之
  獎金擇一支領。