一、臺南市政府（以下簡稱本府）為表揚本府與所屬機關（以下簡稱各機
　　關）績優研考人員，鼓舞其工作士氣，以提升行政效能及為民服務品
　　質，特訂定本要點。
二、本要點所稱研考人員，指各機關實際從事研考業務之編制內人員或依
　　法約聘僱人員，包括承辦人及研考業務直屬長官。
三、研考人員連續主管（辦）研考業務一年以上，並符合下列條件之一者
　　，由各機關推薦參加績優研考人員遴選：
（一）對本府中長程計畫或年度施政計畫先期作業之審查、分析具前瞻性
　　　作為，有顯著貢獻。
（二）對年度施政計畫之研議、編審或重要施政、重大案件之管制考核，
　　　績效卓著。
（三）推動公文處理現代化及公文稽催管考作業，著有績效。
（四）規劃、協調及推動電子化政府有關工作，足堪表率。
（五）推動政府出版品管理制度，加強公民參與及資訊公開，有具體事蹟
　　　。
（六）策劃或推動提升為民服務品質、簡政便民措施，並提升施政滿意度
　　　，績效卓著。
（七）有效管考人民陳情與申辦案件並積極配合本府聯合服務中心、一九
　　　九九話務中心辦理，且就涉及問題、類別及處理結果等加以檢討改
　　　進，有顯著貢獻。
（八）營造雙語環境，有具體事蹟。
（九）推展其他研考業務策劃周詳，執行認真，足堪表率。
四、研考人員有下列情形之一者，不得推薦參加績優研考人員遴選：
（一）最近五年內曾受刑事處分或懲戒處分。
（二）最近三年內曾依公務人員考績法受記過以上處分。
（三）最近三年內考績曾列丙等。
五、經本府選拔表揚之績優研考人員，除具有顯著優良事蹟或特殊貢獻經
　　本府核定有案外，二年內不得重複推薦參加績優研考人員遴選。
六、本府每年擇優獎勵五名績優研考人員，得不足額獎勵。通過複評之績
    優研考人員由本府研究發展考核委員會（以下簡稱研考會）報本府核
    定，並擇符合國家發展委員會績優研考人員選拔資格者代表本府參獎
    。
      經本府核定之績優研考人員，給予記功一次行政獎勵及獎狀一幀。
    績優研考人員因同一績優事蹟獲國家發展委員會獎勵者，不得重複獎
    勵。
七、績優研考人員之評分項目及權數如下：
（一）研考專業性占百分之二十。
（二）研考工作配合度占百分之三十五。
（三）研考貢獻度占百分之四十五。
八、本府績優研考人員之獎勵，每年辦理一次，其遴選程序如下：
（一）推薦：各機關應依第三點規定，繕造績優研考人員推薦表（如附表
      ）二份與檢附各項績優證明文件影本，向研考會推薦，推薦名額本
      府一級機關（單位）及區公所均以一名為限。但研考會對規劃推動
      研考業務績效卓著之研考人員，得主動推薦，不受此限。
（二）初審：由研考會各業務主管召集相關督導同仁組成初審小組，就各
      機關推薦之人選進行初審，並研擬初審意見供複評小組參考。
（三）複評：
　　　１．籌組複評小組：由研考會邀請本府各研考業務主管，成立五人
          至七人之複評小組，召集人由研考會主任委員擔任，另置副召
          集人一人，由召集人指定之。
　　　２．由複評小組就初審合格之人選進行複評。