第　一　條　　本規程依臺南市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。
第　二　條　　臺南市職安健康處（以下簡稱本處）置處長，承臺南市政
          府勞工局（以下簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮監督
          所屬員工。
第　三　條　　本處設下列各課，分別掌理各有關事項：
              一、勞動基準課：事業單位勞動基準法宣導、輔導、檢查
                  及其諮詢函釋、勞動基準管理與備查、受理有關勞動
                  基準法之申訴、負責登錄陳報檢查結果、統計及提出
                  專案檢查報告等、資訊系統之規劃與管理及勞動檢查
                  綜合業務規劃、辦理違法案件之裁處、訴願、及訴訟
                  等行政後續事務、辦理行政罰鍰、稽催、移送強制執
                  行及債權憑證等後續事務、不屬其他各課事項。
              二、安全健康課：事業單位職業安全衛生法宣導、輔導、
                  檢查及其諮詢函釋、職業安全衛生管理、教育訓練及
                  健康檢查、型式驗證產品抽驗與市場查驗、危害性化
                  學品分級管理抽查、環境監測計畫及監測結果查核、
                  製程安全評估報告備查、受理勞動場所職業災害通報
                  及派員實施調查等事項、受理有關職業安全衛生法之
                  申訴、負責登錄陳報檢查結果、勞動統計分析、職災
                  統計、安全衛生活動推行、資訊系統之規劃及管理、
                  勞動檢查綜合業務規劃及提出專案檢查報告等、安全
                  衛生人員組織工作守則備查、辦理違法案件之裁處、
                  訴願、訴訟等行政後續事務、辦理行政罰鍰、稽催、
                  移送強制執行及債權憑證等後續事務。
第　四　條　　本處置秘書、課長、技士、課員、技佐、助理員。
第　五　條    本處置人事管理員，由臺南市政府人事處派員兼任，依法
          辦理人事管理事項。
第　六　條    本處置會計員，由業務單位人員兼任會計員，並由主計處
          製發派兼令，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第　七　條    處長出缺，於繼任人員到任前，由本局轉陳臺南市政府（
          以下簡稱本府）派員代理之。
              處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
              一、秘書。
              二、勞動基準課課長。
              三、安全健康課課長。
              前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第　八　條    本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
              各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第　九　條    本處處務會議，由處長召集並為主席，每月舉行一次，必
          要時得召開臨時會議，均以下列人員組成之：
              一、處長。
              二、秘書
              三、課長。
              四、人事管理員。
              五、會計員。
              前項會議，必要時得由處長邀請或指定有關人員列席或參
          加。
第　十　條    本處分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本處擬訂，報
          請本局轉陳本府核定；乙表由本處擬訂，報請本局備查並副知
          本府。
第 十一 條  本規程自發布日施行。