一、為提升臺南市政府衛生局暨所屬衛生所（以下簡稱本局所）公務人員
    及醫事人員職缺遴補速度，縮短職務空缺期，以利業務推展，特訂定
    本處理原則。
二、本局所公務人員及醫事人員（以下簡稱當事人）接獲調任派令後，因
    故自願放棄調任，致影響本局所辦理所遺預估職缺遴補（含陞遷、提
    列考試任用、外補）作業者，衡酌事實發生之原因、動機、對本局形
    象及相關人員權益之影響，按情節輕重，酌予適當之行政懲處。
三、當事人於本局辦理所遺預估職缺補實作業前，即以書面向人事室提出
    放棄調任者不予處分。職缺補實程序中始以書面向人事室提出放棄調
    任者，其懲處額度如附表。
四、當事人對於懲處結果有異議時，得依公務人員保障法相關規定，於收
    受懲處書之次日起三十日內，繕具申訴書向本局提起申訴。