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法規內容

法規名稱: 臺南市政府及所屬機關學校績優員工獎勵及表揚要點
公發布日: 民國 105 年 09 月 13 日
發文字號: 府人給字第1050950307號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/人事類
圖表附件:
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一、臺南市政府(以下簡稱本府)為激勵各單位及所屬機關學校(以下簡
    稱各機關)人員工作熱忱、提升服務品質及工作績效,訂定本要點。
二、本要點適用對象為下列人員:
(一)政務人員及依法任用、派用之有給專任人員。
(二)聘用、僱用及約僱人員。
(三)技工、工友、駕駛、清潔隊隊員、測量助理、駐衛警察。
(四)約用人員、臨時人員。
(五)公立學校教育人員。
      前項臨時人員包含全時及非全時之臨時人員。
三、各機關人員或團體具有下列事蹟之一者,得發給禮品(券):
(一)盡忠職守,任事負責,及時回應民眾需求,辦理為民服務業務,經
      評選服務績優。
(二)熱心服務,不辭勞怨,積極解決重大問題,確有成效。
(三)依機關訂定之推動參與建議措施,提出創新改善意見,經評估採行
      確有成效。
(四)提出與業務相關研究發展成果或興革措施,經採行確有成效。
(五)執行專案計畫或臨時交辦事項,圓滿達成任務,有具體績效。
(六)競賽活動或團體績效評比結果,達成目標及表現優良。
(七)其他工作表現優良且績效卓著。
      前項第一款、第三款及第六款所定事蹟,應提出評選、評比或競賽
    之成績證明文件。
      第一項第二款、第四款、第五款及第七款所定事蹟,應提出經採行
    確有成效或具體績效之分析意見或其他佐證資料。但另有訂定評選、
    評比或競賽規定者,依前項規定辦理。
四、前點第一項第一款、第三款及第六款具有評選、評比或競賽性質之獎
    勵事蹟,各機關應訂定評選、評比或競賽規定,載明獎勵之條件或事
    蹟、名額、額度、評選及核定程序等,作為發給依據。評選、評比或
    競賽規定,依獎勵事蹟屬機關內部或涉及其他單位,由機關首長或市
    長核定;二級以下機關學校所訂之評選、評比或競賽規定,核定後應
    報一級機關備查。
      前點第一項第二款、第四款、第五款及第七款所定事蹟,依其性質
    得訂定評選、評比或競賽規定者,依前項規定辦理。
      發給禮品(券)之核定權責,依獎勵事蹟屬機關內部或涉及其他單
    位,由機關首長或市長核定後發給;二級以下機關及學校,應報請一
    級機關首長核定;本府內部單位簽奉市長核准。
五、未訂有評選、評比或競賽規定之獎勵事蹟,應敘明第三點所定具體事
    蹟及獎勵額度、名額,填具提案表(格式如附表),提經服務機關或
    主責機關考績委員會審議通過後,依前點第三項核定權責規定辦理。
      各機關考績委員會審議發給禮品(券)之獎勵案件,應審酌獎勵案
    件之性質、規模、複雜或困難程度、對公共利益之貢獻及各該出力人
    員之辛勞程度等事項。
      因獎勵性質特殊,經市長專案核定者,得於第六點獎勵額度內逕予
    發給禮品(券)。
六、各機關依本要點辦理所屬人員或團體獎勵事蹟發給禮品(券),其獎
    勵額度每人每次不得逾新臺幣五千元,團體每次不得逾新臺幣一萬元
    。具有評選、評比或競賽性質之獎勵事蹟,其獎勵名額不得逾參加該
    次評選或競賽人數(團體)之百分之二十五。
      同一獎勵事蹟,已依第三點第一項不同款次或其他獎勵規定發給禮
    品(券)者,不得再重複請領或另予行政獎勵。
七、各機關受獎勵之人員或團體,得舉辦表揚儀式,或於會議或其他適當
    場合公開頒發。
八、各機關所屬人員或團體獲頒獎勵後,如發現有不實情事且可歸責於獲
    獎之人員或團體,經查證屬實者,應於知有不實情事起二年內撤銷其
    獎勵並追繳禮品(券);其不能追繳者,應追繳其價額。
九、辦理本要點獎勵所需經費,由各機關相關預算支應。