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法規內容

法規名稱: 臺南市政府教育局教育服務役役男分配作業規定
公發布日: 民國 101 年 05 月 21 日
發文字號: 南市教中(二)字第1010344991號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/教育類
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一、依據:教育部教育服務役役男分配作業規定辦理。
二、目的:臺南市政府教育局(以下簡稱本局)為縮短城鄉差距並落實教
    育服務役役男(以下簡稱役男)優先分配偏遠地區國民小學或國民中
    學(以下簡稱國中小)服務,並考量申請處所(學校)之需求性、役
    男員額控管與役籍管理等因素,俾嚴謹、公平辦理役男分配作業,特
    訂定本規定。
三、總量前置作業:本局依教育部核定之役男年度總人數,按撥交梯次核
    定人數並參酌服勤處所(學校)實際現況及申請需求,核定分配服勤
    處所役男員額。
四、梯次預擬分配:本局依教育部於每梯次至成功嶺甄選役男後,依獲撥
    役男人數預擬分配各服勤處所,並於一週內通知各服勤處所準備相關
    事宜。
五、配合教育部審核分配作業:依據教育部教育服務役役男需求申請作業
    須知之規定,由各服勤處所於每年十一月十五日前提報下年度役男需
    求申請表(未提出申請視同放棄,於次年度再併整體員額之考量),
    經評估及擬定計畫後函送本局,經學校自評及教育局審查二階段通過
    後核定下年度撥補役男優先順序。
(一)學校自評:
      1.依臺南市政府教育局教育服務役役男需求申請表自評項目勾選
          。
      2.以上年度訪視成績為基準,未達七十五分者不予補充役男。
(二)教育局審查:
      1.輔導管理役男之措施或役男住宿環境不佳不符教育部相關作業
          規定,經本局糾正而未見改善或有相關紀錄經查獲屬實者,應
          於期限內提出相關說明報告,須本局審核通過後再予以併年度
          整體考量撥補役男。
      2.本局收到教育部梯次預擬分配表後,依分配員額按服勤處所(
          學校)優先順序排定假分配表,副知本市校外生活輔導委員會
          (以下簡稱校外會),俾利本局或校外會於二週內派員(教育
          局承辦人、聯絡處首席教官及管理幹部)實地檢視學校服勤管
          理機制(含審查學校需求性、申請役男員額、已進用役男人數
          、該梯次分配役男人數及服勤管理、住宿環境等因素),提供
          本局修正假分配表後,由校外會繕造教育服務役第 xx 梯次服
          勤處所預擬分配表陳報教育部審核。
六、核定分配作業(需提出申請表經核定後方可適用)
(一)審核分配原則優先順序如下:
      1.教育部核定偏遠地區之學校、特教資源中心(已建立住宿規劃
          及管理措施)優先分配。(未符合規定,不予撥補直至改善為
          止)。(每梯次一般役男分配服勤處所偏遠學校應達三分之二
          )
      2.非前述之處所,視實際需求、服勤管理狀況酌予分配,以一校
          提出需求核撥一人為原則(中輟中心學校除外),當名額有限
          ,供需無法平衡時,撥補條件依下列條件整體總積分排列優先
          順序:
          (1)學校班級規模(小型學校十二班以下優先加五分,中型
                學校十三至三十六班次之加三分,大型學校三十七班以
                上再次之加一分)。
          (2)考量學校目前工友數比值(現有工友數/實際編制數,比
                值≦1/3加 3 分,1/3< 比值≦2/3加 2 分,2/3< 比值<1
                加 1 分)及其特殊需求。
          (3)替代役役男退役日期(每滿三個月加一分)。
          (4)主動薦舉優秀役男代表本市參加教育部教育服務役管理
                幹部人員訓練(加 0.5 分)。
          (5)承辦本市教育服務役相關活動和業務(加1分)。
          (6)為本市相關中心學校(加1分,例:人權法治、品德及公
                民教育中心學校)。
          (7)承辦教育局全市活動次數(1次加0.5分;2次加1分;3
                次以上加 1.5 分)上限 1.5 分。
      3.尚未招生及建立住宿規劃及管理措施之學校不得分配役男。
      4.首次申請役男之服勤處所,待本局協同聯絡處審查相關管理機
          制合格後始得以分配役男。
          (1)未符合資格者於二個月後始得再以專案提出申請。
          (2)為保障役男服役之相關權益和義務,新任服勤管理人員
                之服勤處所需參加研習後才得以分派役男,未參加在職
                研習者該服勤處所不得分配役男。
      5.本局各科(室)及本局所轄屬之單位、館所等,依簽奉核定予
          以分配役男以一人為原則。另本局與校外會(含分會學校)不
          得分配專長役男(含各類教師證者及海外留學生),專長役男
          (各類教師證)優先分發至偏遠地區國中、小服役,以消弭城
          鄉差距(依據教育部教育服務役役男分配作業規定第五點第一
          款第九項之規定)。
      6.若該服勤處所有特殊因素須增額撥補役男,請檢附相關證明文
          件正式函文報本局審核通過後增補。
      7.管理人員每年度應參加由本局辦理二次的服勤管理人員研習,
          若未達標準,除年度訪視成績酌予以扣分外,一次未參加,役
          男撥補時程順延至前役男退伍後滿六個月以上及參加下一次管
          理人員研習後才得以撥補;二次均未參加,則取消役男撥補權
          益。
      8.管理人員(教務、輔導及總務主任)因故無法參加管理人員研
          習,請以正式公文函報本局並詳載替代人員。會後本局將一一
          檢視參加人員資格,經查管理人員無故不參加研習,並未函報
          核備之服勤處所,立即取消役男,該員由本局統籌撥補至其它
          服勤處所支援。
      9.役男非因退役、停役之因素暫不予撥補,待六個月後再納入員
          額整體考量予以重新分配撥補。
      10.非學校單位請專案提出申請,得視本局年度役男人數整體考
          量撥補作業。
(二)教育部綜整校外會陳報之役男分配處所(學校)表,並結合專業訓
      練實際受訓役男人數,依前項審核分配原則,核定梯次服勤單位、
      處所役男分配表函發各單位辦理,並於各梯次專業訓練第二週公布
      供役男參考,俾利役男於專業訓練分發作業時,依成績及志願選擇
      服勤處所(學校)。
七、役男業經分發服勤後,如因故需調整服勤處所(學校),服勤處所應
    依教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點相關規定,敘明原由,
    檢附相關說明及佐證資料正式函文陳報本局核定後,函送教育部審查
    。
八、本案如有未盡事宜,得依相關規定辦理。