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法規內容

法規名稱: 臺南市政府奬勵進用身心障礙者實施要點
公發布日: 民國 102 年 02 月 27 日
修正日期: 民國 107 年 10 月 30 日
發文字號: 府勞就字第1071214274A號 令
法規體系: 臺南市法規資料庫/勞工類
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一、臺南市政府(以下簡稱本府)為執行身心障礙者權益保障法(以下簡
    稱身權法)第四十四條第一項第二款規定,運用臺南市(以下簡稱本
    市)身心障礙者就業基金,獎勵雇主進用身心障礙者,以促進身心障
    礙者就業權利,特訂定本要點。
二、設立於本市之私立機構,符合下列規定之一者,得申請進用身心障礙
    者獎勵金(以下簡稱獎勵金):
(一)員工總人數在六十七人以上之私立學校、團體及民營事業機構(以
      下簡稱私立義務機構)超額進用身心障礙者人數達四人之上且無積
      欠身權法第四十三條差額補助金之情事。
(二)員工總人數在三十人以上未滿六十七人之私立學校、團體及民營事
      業機構(以下簡稱私立非義務機構)進用身心障礙者人數達四人以
      上。
三、前點進用員工總人數,以私立機構每月一日參加勞工保險或公教人員
    保險之人數為準。
四、申請獎勵金之私立機構,其所進用之身心障礙者應符合下列條件:
(一)具有就業能力。
(二)於該機構任職滿一年。
(三)申請每月之獎勵金,該月應全月在職。
(四)實際工作地點在本市轄內。
(五)每月薪資達勞動基準法所定基本工資。
五、獎勵金發放標準如下:
(二)私立義務機構,自超額進用身心障礙者之第四人起,每人每月核發
      新臺幣五千元。但以三人為限。
(二)私立非義務機構,自進用身心障礙者之第四人起,每人每月核發新
      臺幣五千元。但以三人為限。
六、前點身心障礙者進用人數,以實際進用者為準。但下列情形不得計入
    :
(一)領有身心障礙手冊或證明之私立機構負責人及訓練學員。
(二)同一事件已獲得各級政府之獎助。
      進用重度以上身心障礙者,不得主張依身權法第三十八條第六項規
    定核計人數。
七、申請獎勵金之私立機構,應於下列期間內向本府勞工局提出申請,逾
    期不予受理:
(一)每年一月一日至三十一日申請上年度七月至十二月之獎勵金。
(二)每年七月一日至三十一日申請當年度一月至六月之獎勵金。
八、申請獎勵金之私立機構,應檢具下列文件向本府勞工局提出申請:
(一)申請表如附表。
(二)身心障礙員工勞工保險或公教人員保險加保證明影本。
(三)身心障礙員工之身心障礙手冊或證明影本。
(四)身心障礙員工各月薪資印領清冊或薪資證明影本,影本並應加蓋與
      正本相符合及機構大小章。
(五)每月勞工保險局勞工保險費明細表、勞工職業災害保險清單或公教
      人員保險清單之員工總人數證明影本。
(六)其他經本府指定之相關文件。
      前項申請案件,應檢具之文件如有欠缺,經本府通知限期補正而屆
    期未補正者,得駁回其申請。
      符合申請獎勵金資格之私立機構,得選擇由本府以公開表揚方式替
    代獎勵金之請領。
九、本府得派員查核訪視受獎勵之私立機構實際進用身心障礙者之情形。
十、受獎勵之私立機構有下列情形之一者,本府除追回已核發之獎勵金或
    因公開表揚所頒發之物品外,並得視情節輕重於三年內不受理其申請
    :
(一)提供之申請文件虛偽或隱匿等不實情事。
(二)以詐欺或其他不正之方法申請補助。
(三)其他重大違反法令之情事。