一、為實現公民社會願景，鼓勵兒童及少年參與本府兒童及少年福利與權
    益保障促進委員會，學習表達意見與發展公民素養及能力，並引導兒
    童及少年參與政府決策機制，特訂定本要點。
二、兒童及少年代表遴選資格及作業程序如下：
（一）兒童及少年代表由本府社會局（以下簡稱社會局）成立遴選委員會
      遴選之。遴選委員會成員得由前任兒童及少年代表擔任，其人數不
      超過遴選委員總數三分之一。
（二）兒童及少年代表初任應為十二歲以上未滿十八歲，且關心兒童及少
      年福利與權益議題，並具有參與公共事務、志願服務、社會公益團
      體活動或其他相關經驗之中華民國國民。
（三）兒童及少年代表之幕僚作業、運作及培力訓練由社會局辦理，並得
      納入專業團體機構或人士資源。
三、本府置兒童及少年代表十五人至二十人，任期二年，並得酌選備取若
    干人；遴選時應兼顧年齡、性別、族群與區域分布之平衡及公平、公
    開等原則，且單一性別人數不得少於三分之一。
      兒童及少年代表於任期中未通過第五點之考核者，本府得終止其代
    表資格，不受二年任期之拘束。。
四、兒童及少年代表之任務如下：
（一）參與本府辦理之培力訓練課程、兒童及少年代表定期會議或相關會
      議。
（二）擔任兒童及少年代表召集人、副召集人或會議主持人。
（三）經推派列席本市兒童及少年福利與權益保障促進委員會會議。
（四）出席各項會議前蒐集兒童及少年意見。
五、為提昇兒童及少年代表培力效益，於其任滿一年之前三十日內，本府
    得規劃辦理兒童及少年代表考核；兒童及少年代表之考核如下：
（一）參與培力訓練課程及相關會議之出席率。
（二）出席會議之發言。
（三）團隊溝通之表現。
      兒童及少年代表之考核結果，得為決定其任期第二年繼續擔任代表
    之依據；未通過考核者，取消代表資格，其缺額由備取者依順序遞補
    ，任期至該屆任期屆至。
六、兒童及少年代表為無給職。