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法規內容

法規名稱: 臺南市市立高級中等學校校長遴選作業補充規定
公發布日: 民國 102 年 04 月 29 日
修正日期: 民國 108 年 04 月 18 日
發文字號: 南市教課(二)字第1080437035號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/教育類
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一、臺南市政府教育局(以下簡稱本局)為辦理臺南市(以下簡稱本市)
  市立高級中等學校校長(以下簡稱校長)遴選作業,特訂定本規定。
二、本局為辦理本市校長遴選作業,應設本市市立高級中等學校校長遴選
  委員會(以下簡稱委員會),置委員十三人,由其中一人為主任委員
  ,由本局局長兼任,一人為副主任委員,由臺南市政府人事處處長兼
  任,餘由下列人員組成之:
(一)教育局代表二人。
(二)學者專家四人。
(三)高級中等學校校長代表一人。
(四)與本市同級並合法立案之教師組織、家長團體代表各一人。
(五)出缺或申請連任、延任校長之學校教師代表及家長代表各一人,為
   浮動委員。
   前項第二款之學者專家,由本局就教師組織、家長團體、高中職校
  長團體及設有教育系所之大學推薦二倍以上人數之參考名單中擇聘之
  。
   第一項第五款之教師代表、家長代表,於辦理該校校長出缺之遴選
  、連任或延任時,始具委員資格。教師代表應由學校專任教師選舉產
  生,投票人數不得少於專任教師人數二分之一;家長代表應由學校班
  級家長代表選舉產生,投票人數不得少於班級家長代表人數四分之一
  。
   委員會任一性別委員應占委員總數三分之一以上。
三、委員會委員之任期自起聘日至當年度校長遴選工作完成為止。但校長
    有不適任之評定作業時,得就最近一任遴選委員予以續聘,任期至是
    項作業完成為止。
      委員得連任,為無給職。但得依規定支領出席費、交通費。
      委員在任期間,不得與參加校長遴選者就相關遴選事項,有程序外
    之接觸。
      委員在任期間,因故無法執行任務或有不適當之行為者,由本局解
    聘之;其缺額,依第二點規定聘(派)委員,補足其在任期間。
四、委員會置執行秘書一人,由本局局長指定人員兼任,綜理本委員會業
  務,並置幹事二至三人,均由本局人員兼任。
五、委員會由主任委員召集會議並擔任主席,主任委員因故不能出席時,
  則由副主任委員擔任之。
   委員會開會時,委員應親自出席,不得委任他人代理,應有三分之
  二以上委員出席始得開議,出席委員過半數之同意始得決議。
   前項決議,委員有第十七點應行迴避之情事者,不計入出席委員人
  數。
六、委員會之任務如下:
(一)校長遴選作業方式、遴選基準、資格審查、考評結果及其相關審議
      事項。
(二)校長任期屆滿申請連任、延任之審議事項。
(三)現職校長參加出缺學校校長遴選(以下簡稱轉任)之審議事項。
(四)出缺學校新任校長遴選(以下簡稱新任)之審議事項。
      第二點第一項第五款之浮動委員於審議前項第一款事項時,不得參
    與。
七、委員會辦理高中校長遴選作業順序如下:
(一)新設學校籌備處主任申請首任校長遴選作業。
(二)連任期滿並於一年內屆齡退休校長延任遴選作業。
(三)任期屆滿八年之現職校長申請延任及任期屆滿四年辦學績效優良之
   現職校長申請連任遴選作業。
(四)連任屆滿八年辦學績效優良之現職校長申請參加他校遴選作業。
(五)任期屆滿四年或連任任期達二分之一以上辦學績效優良之現職校長
   申請參加他校遴選作業。
(六)其餘符合資格者參加出缺學校校長遴選作業。
八、校長遴聘以每年辦理一次為原則,如因情況特殊或無人申請參加遴選
  ,或申請者已被遴選為其他學校校長,本局得徵詢符合資格者,推薦
  為該校校長人選,並經委員會決議行之。
九、校長於任期中因故無法任職時,由本局指派適當人員代理至遴選新任
    校長到任日止。
      前項代理人員倘為校內教師,且代理期間達三個月以上者,除該代
    理校長職務以外,得不再兼任其他行政職務。
十、校長任期年資,均計算當年度七月三十一日為準,未滿一年之年資,
  以一年計。
十一、校長第一任任期未屆滿或連任任期未達二分之一者,不得參加他校
      校長之遴選。
十二、參加校長遴選者,應具有教育人員任用條例第三條、第六條、第六
      條之一及第十條之一第一項所定資格,且無第三十一條、第三十三
      條規定情事。
        違反前項規定者,不得參加校長遴選;已參加者,撤銷其資格,
      已聘任為校長者,撤銷其聘任。
        參加校長遴選者,不得有請託關說之情事,違反者,喪失參加該
      次遴選資格;已經委員會審議通過者,撤銷該決議,並重新辦理遴
      選。
十三、出缺學校新任校長遴選方式如下:
(一)初選:資料審查(含服務績效)。
(二)複選:口試(面試)。
十四、校長出缺名單及遴選作業時間依本局另訂之遴選作業簡章辦理,並
      公開徵求校長人選。
        參加校長遴選者,應於期限內檢送相關資料向本局提出申請:
(一)申請連任者:申請表。
(二)申請轉任或新任者:申請表、學校經營計畫書、參加遴選學校重大
      校務議題策略(含辦學理念)簡報。
        本局辦理校長轉任、新任遴選作業時,得邀集出缺學校教職員工
      及家長代表辦理座談會或說明會,增進學校教職員工及家長代表瞭
      解校長候選人之辦學理念及未來校務發展計畫。
        前項座談會或說明會,應以公平、公正、公開方式辦理;其座談
      會或說明會蒐集對校長候選人之意見,於提供委員會參考時,不得
      以得票數或得票順位方式呈現。
十五、出缺學校校長人選由委員會以無記名投票行之,經出席委員過半數
   同意選出之校長,由本局報請市長聘任之。
十六、校長遴選及考評之委員名單、處理過程,在遴選或考評結果未發布
   前,參與之有關人員應嚴守秘密。
十七、校長辦學績效考評由本局就下列項目,綜合總評:
(一)平日辦學情形。
(二)年度成績考核。
(三)學校評鑑成績。
(四)其他評核。
        本局應將前項總評結果,提供公立高級中等學校校長委員會作為
      審議連任、轉任之參考。
十八、委員會委員審議有關本人或配偶、前配偶、四親等內之血親或三親
      等內之姻親或曾有此親屬關係者,及有學位論文指導之師生關係者
      ,應自行迴避。
        委員會委員有前項應自行迴避之事由而不自行迴避,或有具體事
      實足認其執行職務有偏頗之虞者,當事人得舉其原因及事實,於委
      員會決議前,向委員會申請迴避。
        前項申請被駁回者,得於五日內向本局聲明不服,本局除有正當
      理由外,應於十日內為適當之處置。
          委員會委員,有第一項應自行迴避之事由而不自行迴避,而未
      經當事人申請迴避者,應由委員會主席命其迴避。
          委員會主席有前項情形時,由本局命其迴避,並由委員會委員
      互推一人擔任之。