您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 臺南市政府消防局消防勤務細部實施要點
公發布日: 民國 102 年 04 月 19 日
修正日期: 民國 106 年 07 月 12 日
發文字號: 南市消指字第1060014925號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/消防類
法規功能按鈕區
一、臺南市政府消防局(以下簡稱本局)為健全消防勤務實施,依據八十
    八年六月十五日內政部消防署核頒之「消防勤務實施要點」,訂定本
    消防勤務細部實施要點。
二、本局各大隊暨所屬分隊執行勤務,依照本要點行之。
三、消防勤務之實施,應晝夜執行。
四、消防勤務機構,區分為基本單位、執行單位及規劃監督單位。
五、消防責任區(以下簡稱責任區),為消防勤務基本單位,由小隊長或
    隊員負責執行消防安全檢查(或抽查)或水源調查勤務。責任區之劃
    分,應參酌地區特性、人力多寡、工作繁簡、面積廣狹及未來發展等
    因素,適當規劃之。
六、消防分隊為勤務執行單位,負責轄區勤務之規劃、指揮、督導(含民
    力組織)及執行。
七、消防大隊為勤務規劃監督單位,負責規劃、指揮、管制、督導(含民
    力組織)及考核轄區各勤務執行單位之勤務實施,並執行重點(專案
    )勤務。
八、本局為勤務規劃監督機關,負責轄區勤務之規劃、指揮、管制、督導
    (含民力組織)及考核,必要時對重點(專案)勤務,得逕為執行。
九、消防勤務種類:
(一)防災宣導:實施災害之防救宣導。
(二)備勤:服勤人員在勤務執行單位內,整裝隨時保持機動待命,以備
      災害發生時之緊急出勤救災、救護及災害調查。
(三)消防安全檢查:包括消防安全設備、防火管理、消防安全設備檢修
      申報、防焰規制及危檢物品安全管理。
(四)水源調查:針對轄區內各種消防用水源予以列管檢查。
(五)搶救演練:演練項目包括體技能訓練、水上救生訓練、裝備器材操
      作訓練、災害搶救組合訓練及其他聯合演習訓練。
(六)值班:由服勤人員於值勤台值守之,負責通訊聯絡、傳達命令、接
      受報案及維護駐地安全。
(七)裝備器材保養:執勤項目包括試車、試水、試梯及其裝備器材之操
      作保養、檢查。
(八)待命服勤:服勤人員保持機動待命,以備執行救災、救護、災害調
      查或其他臨時派遣勤務。
(九)民力組織訓練、督導、聯繫。
(十)其他臨時勤務。
十、勤務時間如下:
(一)服勤人員每日勤務八小時為原則,每週合計四十小時;必要時得酌
      情延長。
(二)依本市消防人力及轄區特性需要,本局服勤人員服勤時間更替方式
      為連續四十八小時休息二十四小時(專責救護隊、119 專責值勤員
      為連續二十四小時休息二十四小時),交接時間為每日上午八時;
      大、分隊主管輪休為當日八時起至翌日八時止,外宿為當日十八時
      起至翌日八時止為原則。
(三)為了救災需要,國定假日納入勤休時間之內,不得再另外請求補休
      。
十一、勤務執行單位因臨時執行特別勤務,必須變更平時勤務編排者,服
      勤人員應依上級命令服行之。遇有重大災害、搶救演練、教育訓練
      或臨時事故得停止輪休,超時服勤之時間,應依限予補休或報領超
      勤加班費。
十二、勤務規劃監督機構對勤務執行單位服勤人員之編組、服勤方式之互
      換及服勤時間之分配,應依實際需要妥予規劃,訂定勤務基準,互
      換輪流實施,並注意下列事項:
  (一)勤務時間必須循環銜接。
  (二)勤務方式應視需要互換,使每人普遍輪流服勤。
  (三)分派勤務力求勞逸平均,動靜工作務使均勻,藉以調節精神體力
        。
  (四)經常控制適當機動人力,以備處理突發事件。
十三、勤務執行單位,應依勤務基準表,就轄區特性及消防人力,按日排
      定勤務分配表執行之,並陳報上級備查。
十四、編排勤務分配表注意事項:
  (一)各大隊、分隊現有消防人員數為單數者(不含役男),其每日上班
      人數下限為人員數減一再除以二;現有消防人員數為偶數者(不含
      役男),其每日上班人數下限為人員數除以二,但逢國定假日及例
      假日之週六、日時,其上班人數下限放寬為人員數除以二後再減一
      ,有關國定假日及例假日日期請按人事行政總處頒訂政府行政機關
      辦公日曆表表訂日期辦理。
  (二)不得以請假規避服勤,請假結束應即服勤。
  (三)分隊主管輪休、外宿、差假、補休時,應指定小隊長或資深隊員
        代理各項職務。
  (四)服勤人員每日服勤八小時為原則,其編排以值班(宿)、防災宣
        導、消防安全檢查、水源調查、救護備勤等勤務為主,至八小時
        以外時間可酌予編配救災備勤、搶救演練、裝備器材保養及其他
        臨時勤務。
  (五)每一隊員每日排定值班勤務以不超過四小時為原則,如隊員人數
        不敷編排時,分隊主管得指定小隊長以上幹部執勤或依在隊人力
        調配。
  (六)安全責任區同仁每人每日以編排二小時(專責安檢小組為四小時
        )消防安全檢查為原則,得視實際需求延長,夜間可依實際需要
        編排或配合聯合稽查勤務。
  (七)勤務分配表原則上由主管親自編排(差假、慰休、輪休或外宿時
        可指定小隊長代理)。
  (八)每週應至少排定二小時以上之體技能訓練。
  (九)救護勤務應編排二名以上救護技術員擔任。
  (十)勤務項目得輪流互換,每人每日擔服值班、防災宣導、消防安全
        檢查、水源調查之總時數應力求平均。
  (十一)責任區查察勤務應依據查察預定表排定之時程,當日勤務及轄
          區狀況等因素適當編排,每一責任區隊員每月應排定適當之查
          察時間。
  (十二)每日裝備保養或試車(梯、水)及救災器材之操作應適當分配
          全體服勤人員共同為之。
  (十三)服勤人員除已編排其他勤務以外,均應排入備勤救災勤務。
  (十四)其他教育訓練或臨時勤務除依據上級單位排定之行程辦理外,
          由各分隊主管視實際狀況排定。
  (十五)勤務分配之方式由各單位考量其人力及地區特性等因素依實際
          需要彈性運作。
  (十六)巡邏防災宣導勤務優先處理突發事故。
  (十七)勤務分配表經排定後即禁止擅自塗改,勤務變更時須由分隊長
          (輪休、外宿、補休、慰休或其他差假時由指定小隊長代理)
          於勤務變更欄內載明並核章;但當日執勤分隊長或代理小隊長
          ,如遇臨時情事請假,上述人員除應完成職務代理移轉程序外
          ,其職務代理人並應將變更後勤務分配表陳報直屬大隊核備,
          俾利大隊人力之掌控及調派。
  (十八)小隊長於分隊上班日應擔服 2 小時以上值班或救護備勤之勤
          務為原則。遇有分隊需帶班、重要、特殊案件或專案勤務者,
          應由小隊長以上幹部帶班執行。
十五、本局或大隊設有特種勤務隊(組)者,應依其任務分派人員,服行
      各專屬勤務。
十六、本局救災救護指揮中心,統一調度、指揮、管制各外勤單位(大、
      分隊)及人員,執行各種相關勤務。遇有重大災害或其他事故時,
      得通報相關機關團體協助處理。
十七、勤前教育之種類:
  (一)基層勤前教育:以分隊為實施單位。
  (二)聯合勤前教育:以大隊為實施單位。
  (三)專案勤前教育:於執行專案或臨時特定勤務前由本局或大隊實施
        。
十八、勤前教育之內容:
  (一)檢查服裝、儀容、服勤裝備及機具。
  (二)宣達重要政令。
  (三)勤務檢討及工作重點提示。
        前項勤前教育之實施,各大隊至少每月舉行一次,分隊每日上午
      八時舉行。
十九、勤務督導及獎懲之實施:
  (一)本局為激勵服勤人員工作士氣,指導工作方法及考核勤務績效,
        應實施勤務督導及獎懲。
  (二)勤務督導成果與獎懲,列入每月督導通報資料內,有關優劣蹟部
        分,每半年統計一次。