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法規內容

法規名稱: 臺南市勞動安全基金補助要點
公發布日: 民國 100 年 09 月 28 日
修正日期: 民國 108 年 05 月 22 日
發文字號: 南市勞資字第1080513670A號 令
法規體系: 臺南市法規資料庫/勞工類
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一、本要點依據臺南市勞動安全基金(以下簡稱本基金)收支保管及運用
    辦法(以下簡稱本辦法)第五條第二項與臺南市政府對民間團體及個
    人補(捐)助預算執行應注意事項第二點第一項及第七點規定訂定之
    。
二、本要點補助及支用範圍如下:
(一)訴訟費用:指勞工因勞資爭議事件所涉及之民事訴訟之裁判費、律
      師費、律師撰狀費及強制執行之執行費。
(二)訴訟期間生活費用:指勞工於涉訟期間無工作收入或其他同性質補
      助者之法定基本工資補助。
(三)重大勞資爭議案件特別補助金:指對於重大勞資爭議案件,因勞方
      未領取工資、資遣費(退休金)及失業給付而所為之特別補助。
(四)職業災害慰問金:指發生職業災害勞工之死亡、失能或受傷住院之
      慰問金。
(五)因特殊情形經本要點第十一點審查小組審查通過之其他勞工權益相
      關費用。
      依前項第二款補助之生活費用,以其訴訟標的為確認僱傭關係存在
    或請求回復工作權為限。
      第一項第一款之裁判費範圍,指訴訟程序及督促程序之裁判費。
      第一項第三款所規定之重大勞資爭議案件,應符合下列條件:
      1.同一事件勞工人數達三十人以上。
      2.資方不出面解決。
      3.經勞資爭議調解不成立並提起訴訟。
      勞資爭議案件雖未符合前項所定條件,但因特殊情形並經審查小組
    認定者,勞方得依重大勞資爭議案件特別補助金請領補助。
      依第一項第五款審查通過之費用,如有正當理由得視實際狀況不受
    本要點第三點、第四點、第五點、第六點、第七點第一款至第八款、
    第八點、第九點、第十點、第十四點及第十五點規定之限制,並得另
    訂支用要件。但應提報審查小組審查通過或追認。
三、本要點之補助對象,應符合下列條件:
(一)勞務提供地在本市轄內,或勞資爭議發生時已設籍本市四個月以上
      且現籍仍設於本市之勞工。因本市雇主招募員工發生就業歧視或性
      騷擾爭議之求職者亦同。
(二)勞資爭議事件標的經政府機關依勞資爭議處理法調解不成立者或經
      調解成立需聲請執行者。但就業歧視因法令限制無法依勞資爭議處
      理法申請調解或屬於性別工作平等法之職場上性騷擾爭議之案件,
      不在此限。
(三)同一事件未獲法院或政府機關同性質補助。
      前項第二款但書未經勞資爭議調解之案件,需以該案件經政府機關
    或市(縣)政府就業歧視評議委員會評議成立者,始得依本要點申請
    補助。
四、勞工律師費及律師撰狀費之補助,同一事業單位同一事件之爭議勞工
    人數在二人以上者,應共同申請之,並以補助一案為限。但因特殊情
    形經審查小組認定有正當理由者,得不受共同申請之限制。
五、申請案件經核准補助者,應由臺南市政府勞工局(以下簡稱本局)與
    申請人訂立書面行政契約,規範雙方權利義務關係,並得約定申請人
    不履行契約義務時,得以該契約為強制執行之執行名義逕行強制執行
    。
六、本要點之補助項目及標準,依下列各款規定:
(一)律師撰狀費:
      1.個別申請者,每一審之補助金額,以新臺幣五千元為限。
      2.共同申請者,每一審之補助金額,以新臺幣一萬元為限。
      3.保全、督促及強制執行程序支付之費用準用本項規定。
(二)裁判費及強制執行費:依法院實際徵收金額額度內酌予補助。但裁
      判費或強制執行費非應由申請人負擔者,應於受償之次日起十五日
      內於額度內繳還補助金額。
(三)律師費(含訴狀撰寫費用):
      1.個別申請者,每一審補助金額,以新臺幣五萬元為限,全案最
          高補助新臺幣十五萬元。
      2.共同申請者,每一審補助金額,以新臺幣十萬元為限,全案最
          高補助新臺幣三十萬元。
      3.第三審律師費非應由申請人負擔者,應於受償之次日起十五日
          內繳還原補助金額。
(四)訴訟期間生活費用如下:
      1.訴訟期間每人每月發給基本工資數額補助,自准予補助至裁判
          確定日止,每人最長補助一年。但工會幹部因執行工會職務涉
          訟者,每人最長補助二年。
      2.事業單位(雇主)依確定判決、支付命令或勞資雙方協議應給
          付當事人訴訟期間工資者,應於受領給付之次日起三十日內,
          繳還原補助生活費。
(五)重大勞資爭議案件特別補助金:同一事件每人補助一萬五千元,並
      以一次為限。
      前項第二款之裁判費及強制執行費補助,每案不得逾五十萬元。
      同一事件累計補助金額在新臺幣十萬元以下者,由本局依權責決行
    。但其補助金額累計超過新臺幣十萬元者,應專案簽報市長同意後,
    始予補助。
七、申請案件有下列情形之一者,不予補助:
(一)未符合第三點所定之資格條件者。
(二)違反第九點第二項經駁回申請者。
(三)依申請人陳述及提供資料內容,顯無理由者。
(四)申請人勝訴可獲得之利益與申請補助費用不相當者。
(五)依勞工之資力,顯無補助必要者。
(六)因所申請之補助案件涉及刑事責任並經起訴者。
(七)曾有依本要點應繳還之補助金,尚未繳回者。
(八)其他特殊情形經審查小組審議無補助之必要者。
八、申請人有下列情形之一,取消其受補助資格,如已受領補助金額時,
    應於取消資格範圍內依規定繳還:
(一)未依本局書面通知期限內簽定行政契約者。
(二)經書面通知申請人說明訴訟案件進度或提出資料文件,逾期未提出
      者。
(三)如依裁判、支付命令或勞資雙方協議,雇主應給付訴訟期間工資或
      和解金等,申請人怠為行使權利致未能受償者。
(四)裁判費、第三審律師費非由申請人負擔者,申請人怠為行使權利致
      未能受償者。
(五)申請案件有前點第一款至第九款所定各款情形之一者。
      申請人應於受取消資格通知之次日起三十日內繳還原補助金額。
九、申請本補助者,應自每一審訴訟提起之日或聲請強制執行之日起六個
    月內,檢具申請書、身分證正反面影本、勞工被保險人投保資料明細
    表、切結書(包括資格條件等相關事項之切結)及申請人最近一年綜
    合所得稅各類所得資料清單,並按申請補助項目另外檢具下列文件:
(一)律師撰狀費:勞資爭議調解紀錄影本、起(上)訴或答辯書狀影本
      及支付費用收據正本。但已有裁判書者,應檢具其影本。
(二)裁判費:
      1.訴訟程序:勞資爭議調解紀錄影本、起(上)訴或答辯書狀及
          裁判費收據影本。但如已有裁判書者,應檢具其影本。
      2.督促程序:勞資爭議調解紀錄影本、支付命令聲請狀影本及裁
          判費收據影本。
(三)強制執行費:勞資爭議調解紀錄影本、強制執行聲請狀影本及強制
      執行費收據影本。
(四)律師費:勞資爭議調解紀錄影本、律師委任狀、起(上)訴或答辯
      書狀影本及支付費用收據正本。但如已有裁判書者,應檢具其影本
      。
(五)訴訟期間生活費用:勞資爭議調解紀錄影本、起(上)訴或答辯書
      狀及無工作收入或其他同性質補助之證明(全戶綜合所得稅免納稅
      證明文件影本或公立就業服務機構出具之失業認定影本,擇一檢附
      ),每月具領時另應附具符合規定之切結書。但已有裁判書者,應
      檢具其影本。
(六)重大勞資爭議案件特別補助金:勞資爭議調解紀錄影本、起(上)
      訴或答辯書狀與未領取工資、資遣費、退休金及非自願離職勞工之
      切結書或證明文件。但如已有裁判書者,應檢具其影本。
(七)依本要點第三點第二項提出申請者,申請前述各款各項補助費用,
      免附勞資爭議調解紀錄影本,惟需檢附臺南市就業歧視評議委員會
      審定書影本。
      申請文件有欠缺,經本局以書面通知限期補正,逾期未補正者,得
    駁回其申請。
      申請文件如有特殊情事經審查小組審議通過者,得毋庸檢附。
十、職業災害勞工之死亡、失能或受傷住院慰問金,其發放之資格條件、
    金額標準、死亡勞工遺屬受領慰問金之順位、申請程序、重複受領之
    禁止、發給一次性原則及其他相關事宜,依臺南市政府照顧職業災害
    勞工慰問金發放要點辦理,不適用本要點第三點、第四點、第五點、
    第六點、第七點第一款至第七款、第八點、第九點、第十一點、第十
    二點、第十三點、第十四點及第十五點規定。但如因特殊情形而有提
    送審查小組者,於必要時得依本要點規定送請審查。
      本要點之職業災害慰問金即為臺南市政府照顧職業災害勞工慰問金
    發放要點之慰問金,申請人不得重複申請。
十一、本局為審核補助案件,應設立審查小組。審查小組置成員共九人,
      其中一人為召集人,由本局局長兼任,其餘委員由本局副局長、主
      任秘書、專門委員、勞資關係科科長、勞動條件科科長、勞安福利
      科科長及就業促進科科長兼任之。
        審查小組成員任期二年,期滿得續派(兼)之。審查小組成員於
      任期內出缺時,應補行派(兼)之,其任期至原任期屆滿之日為止
      。
        審查小組得視需要邀請律師、專家、學者列席表示意見。
        審查小組之審議,應以二分之一小組成員之出席,出席小組成員
      二分之一以上同意行之。
        審查小組成員因故未能親自出席時,得經召集人同意後指派代表
      出席。
        審查小組成員有行政程序法第三十二條各款情形之一者,應自行
      迴避。其對於審理之案件,不得受任為訴訟代理人。
        本要點有關事項如有疑義或未盡事宜,由審查小組解釋之。
十二、審查小組因審查案件需要邀請律師、專家學者列席時,其所需經費
      由本基金相關預算支應。
        審查小組置執行秘書一人,幹事三人至五人,並得依實際需要遴
      聘約用人員三人辦理相關業務。
十三、受補(捐)助經費中如涉及採購事項,應依政府採購法等相關規定
      辦理。
十四、本局如發現申請案件有未依補助用途支用,有虛報、浮報,或所提
      出之文書不實等情事,除應令其繳回該部分之補助經費外,得依情
      節輕重,對該補助案件或其嗣後申請案件,停止補助一年至五年。
        本局為調查申請案件有無前開規定情事者,得請申請人提出相關
      資料說明,申請人無正當理由,不得拒絕。
十五、適用本要點之勞資爭議事件以本要點實施後發生者為限。但於本要
      點一百年十月一日施行前之勞資爭議事件,其爭議仍在進行中者,
      得適用本要點。
        依前項但書申請訴訟期間生活費用或重大勞資爭議案件特別補助
      金者,僅得自一百年十月一日起請領。
        勞資爭議事件進行中發生據以適用之規定變更者,適用新規定。
      但舊規定有利於當事人,而新法規未廢除或禁止之事項者適用舊規
      定。
十六、本要點之補助金額,以年度預算為限,不足部分得移至下年度辦理
      或不再辦理申請,並公告之。
十七、本要點所須各項表件由本局定之。