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法規內容

法規名稱: 臺南市勞動安全基金收支保管及運用辦法
公發布日: 民國 100 年 09 月 19 日
修正日期: 民國 106 年 09 月 15 日
發文字號: 府法規字第1060974402A號 令
法規體系: 臺南市法規資料庫/勞工類
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第  一  條    臺南市政府(以下簡稱本府)為保障本市勞工權益,增進
          勞工福祉,特設置臺南市勞動安全基金(以下簡稱本基金),
          並依預算法第九十六條第二項準用同法第二十一條規定訂定本
          辦法。
第  二  條    本基金之收支、保管及運用,除法令另有規定外,依本辦
          法之規定。
第  三  條    本基金依規定編製附屬單位預算,以本府勞工局為主管機
          關。
第 四 條  本基金之來源如下:
              一、由本府編列預算撥充之款項。
              二、孳息收入。
              三、違反勞動基準法、性別工作平等法、大量解僱勞工保
                  護法、勞資爭議處理法、工會法及就業服務法年度實
                  收罰鍰收入提撥百分之五十撥入。
              四、其他收入。
              本基金以孳息、罰鍰及其他收入為運用財源,本金不得動
          支。
第  五  條    本基金之運用範圍如下:
              一、與本基金業務處理有關之支出。
              二、補助勞工因雇主之不當解僱案件所需之訴訟費用及訴
                  訟期間之生活費用。
              三、補助勞工因前款以外之其他勞資爭議案件所需之訴訟
                  費用。
              四、辦理其他有關勞工權益及重大職業災害之相關補助及
                  費用。
              前項第二款至第四款之補助規定,由主管機關另定之。
第  六  條    本基金應於市庫代理銀行設立專戶存管。但因業務需要,
          經本府公庫主管機關同意者,得於代理銀行或其委託之金融機
          構設置機關專戶存管。
第  七  條    本基金為應業務需要,得存入定期存款。
第七條之一    本基金應設勞動安全基金管理會(以下簡稱管理會),審
          議下列事項:
              一、本基金之年度經費運用計畫與計畫執行報告之審議及
                  監督事項。
              二、本基金之收支、保管及運用事項。
              三、其他有關本基金之收支、保管及運用事項。
              依本辦法第五條第二項規定辦理之事項,應報管理會備查
          ,不適用前項規定。
第七條之二  管理會置委員九人,其中一人為召集人,由本府勞工局局
          長兼任;一人為副召集人,由本府勞工局副局長兼任,其餘委
          員由本府就下列人員聘(派)之:
              一、主管機關代表二人。
              二、勞工團體代表二人。
              三、學者、專家或其他社會人士三人,其中一人應具備法
                  律專長。
              前項委員任期二年,期滿得續聘(派)之。但代表機關出
          任者,應隨其本職進退。
              委員於任期內出缺時,得補聘(派)至原任期屆滿之日止
          。
第七條之三  管理會每年召開二次會議,必要時得召開臨時會議,會議
          由召集人召集並為主席;召集人不能出席時,由召集人指定委
          員一人代理之。
              前項會議應經全體委員過半數之出席及出席委員過半數之
          同意決議行之。
第七條之四  管理會置執行秘書一人,幹事三人至五人,由主管機關派
          員兼任之。
第七條之五  管理會委員及工作人員均為無給職。
第  八  條    本基金之預算編製及執行、決算之編製及會計事務之處理
          ,悉依有關法令規定辦理,年度終了時,其剩餘經費得撥充基
          金來源循環運用。
第  九  條    本基金結束時應予結算,其餘存權益應解繳市庫。
第  十  條    本辦法自發布日施行。