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法規內容

法規名稱: 臺南市政府勞工局職訓就服中心對機關、學校或民間團體補(捐)助作業規範
公發布日: 民國 100 年 05 月 11 日
修正日期: 民國 105 年 03 月 28 日
發文字號: 南市勞訓字第1050295318號 令
法規體系: 臺南市法規資料庫/勞工類
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一、臺南市政府(以下簡稱本府)勞工局(以下簡稱本局)職訓就服中心
    (以下簡稱本中心)為鼓勵本市各機關、學校或民間團體運用補(捐
    )助經費配合政府辦理職業訓練或就業服務相關活動,依據臺南市政
    府對民間團體及個人補(捐)助預算執行應注意事項第二點第一項及
    第七點規定訂定本作業規範(以下簡稱本作業規範)。
二、本補(捐)助對象為本市各機關、學校或依法設立民間團體。
三、申請本補(捐)助,應依本中心所訂定之各項補(捐)助計畫或規定
    所訂之項目及條件,向本中心提出申請。
四、對同一機關、學校或民間團體之補(捐)助累計金額,一年度以新臺
    幣二萬元為上限。但對機關、學校或下列民間團體之補(捐)助,因
    情形特殊而須超過新臺幣二萬元者,應敘明理由專案簽核:
(一)依法令規定配合本府、本局或本中心辦理其應辦業務之機關、學校
      或民間團體。
(二)依法並經主管機關許可設立之工會、工業會、體育會或其他申請補
      (捐)助計畫具公益性質之勞工相關團體。
(三)配合中央政府各機關補助計畫所補助之民間團體。
      依前項規定除補(捐)助民間團體之金額,超過新臺幣十萬元者,
    應專案簽報市長同意後始予補(捐)助外,其餘由本中心轉呈本局核
    定。
      中央補助款,依中央補助標準辦理。
五、受補(捐)助經費之用途,辦理職業訓練及就業服務相關業務之宗旨
    。但下列項目,除因情形特殊經敘明理由依規定專案簽奉同意而得予
    補(捐)助外,不予補(捐)助:
(一)旅遊。
(二)餐敘。
(三)獎金、紀念品或服裝類購置。
      前項但書規定之專案簽核層級,比照前點第二項規定。
      申請本補(捐)助之程序及應備資料,依本中心所訂定之各項補(
    捐)助計畫或規定辦理。
六、申請者應依下列期限檢具前項規定應備資料,向本中心提出申請:
(一)如屬本府、本局或本中心之補(捐)助款者,應於訓練或活動辦理
      日前二週提出。
(二)如屬中央補助款者,應於訓練或活動辦理日前二個月提出。
七、本補(捐)助審查標準包含下列項目:
(一)申請補(捐)助之目的是否符合本作業規範之宗旨。
(二)申請補(捐)助之用途是否符合需求及目標。
(三)申請之計畫內容須具有合理性及可行性。
(四)申請者過去計畫執行情形。
八、受補(捐)助之機關、學校或民間團體於接獲本中心核准通知函件後
    ,應備文檢執領款憑據辦理撥款。但本中心得視計畫性質,於計畫辦
    理完峻後,始核實撥款。
      受補(捐)助經費中如涉及採購事項,應依政府採購法等相關規定
    辦理。
      受補(捐)助之機關、學校或民間團體應於計畫辦理完竣後一個月
    內,檢附相關憑據及其他證明資料,提送本中心辦理審查、核銷及撥
    款等作業程序。但至遲不得超過當年度十二月十五日。
      受補(捐)助經費或其所產生之利息、其他衍生收入,結案時如有
    結餘款,應按補(捐)助比例繳回。
九、本中心於補(捐)助款運用之督導考核,如發現成效不佳、未依補(
    捐)助用途支用,或有虛報、浮報等情事,除應令其繳回該部分之補
    (捐)助經費外,得依情節輕重,對該補(捐)助案件或其嗣後申請
    案件,停止補(捐)助一年至五年。
      無正當理由逾越前點第三項之核銷期限未辦理核銷程序,或經查有
    前項以外之經費支用不當及異常現象者,本中心將予列管,並作為下
    次補(捐)助之考量。