第  一  條    本辦法依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第六十
          四條第三項規定訂定之。
第  二  條    本辦法之評鑑及獎勵對象為臺南市政府（以下簡稱本府）
          主管與本府所屬及公設民營之身心障礙福利機構。
第  三  條    身心障礙福利機構至少每三年評鑑一次。
第  四  條    本府為辦理身心障礙福利機構評鑑應設評鑑小組，其任務
　　　　　如下：
　　　　　　　一、研究、諮詢、協調及執行身心障礙福利機構之評鑑。
　　　　　　　二、其他有關身心障礙福利機構評鑑事宜。
第  五  條    評鑑小組置委員七人至十三人，其中一人為召集人，由本
　　　　　府社會局局長兼任，其餘委員由本府就下列人員派聘兼任組成
　　　　　之：
　　　　　　　一、本府及其他相關機關代表。
　　　　　　　二、身心障礙福利相關領域學者或專家。
　　　　　　　三、身心障礙者團體及家屬團體代表。
　　　　　　　四、績優身心障礙福利機構代表。
　　　　　　　前項各款代表總額不得逾委員總人數三分之一。
第  六  條    評鑑小組委員任期三年，期滿得續聘之。但代表機關、團
          體或機構出任者，隨其本職進退。
              評鑑小組委員出缺時，由本府補聘之，補聘委員之任期至
          原委員任期屆滿之日為止。
              評鑑小組委員應遵守利益迴避原則，以維評鑑之客觀公正
          。
第  七  條    評鑑項目如下：
　　　　　　　一、組織管理。
　　　　　　　二、環境設施及安全維護。
　　　　　　　三、專業服務。
　　　　　　　四、權益保障。
　　　　　　　五、改進及創新措施。
　　　　　　　六、其他經評鑑小組決議評鑑之項目。
　　　　　　　評鑑小組應訂定評鑑實施計畫及評鑑指標，並由本府於評
　　　　　鑑實施前三個月公告。
　　　　　　　前項評鑑實施計畫應包括實施期程、評鑑流程、等第認定
　　　　　基準。
　　　　　　　本府應定期檢討評鑑項目及評鑑指標。
第  八  條    評鑑結果分為以下等第：
　　　　　　　一、優等。
　　　　　　　二、甲等。
　　　　　　　三、乙等。
　　　　　　　四、丙等。
　　　　　　　五、丁等。
　　　　　　　本府應將評鑑結果公告。
第  九  條    身心障礙福利機構經評鑑為優等或甲等者，由本府發給獎
　　　　　牌、獎勵金或遴選其工作人員出國考察及觀摩。
第  十  條    身心障礙福利機構經評鑑為丙等或丁等者，本府應依下列
　　　　　規定辦理：
　　　　　　　一、令其不得新收身心障礙者。
　　　　　　　二、依據評鑑結果之各項改善項目，令其於三個月內改善
　　　　　　　　　，並得遴選專業人員至機構實施輔導。
　　　　　　　三、改善期限屆至後二個月內應實施複評，複評仍列丙等
　　　　　　　　　以下，或因可歸責該機構事由致未能如期完成複評者
　　　　　　　　　，視為屆期仍未改善，應依本法第九十二條、第九十
　　　　　　　　　三條規定辦理。
　　　　　　　本府對依本法第九十二條第二項令其停辦之機構於停辦期
　　　　　限屆至後二個月內應實施再複評。再複評結果列丙等以下或因
　　　　　可歸責該機構事由致未能如期完成複評者，視為停辦期限屆滿
　　　　　仍未改善，應依本法第九十二條第二項、第三項規定辦理。
　　　　　　　複評及再複評之實施，均應依第一次評鑑之流程、方式、
　　　　　評鑑項目與指標及等第基準辦理。
第 十一 條    本辦法自發布日施行。