您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 臺南市政府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點
公發布日: 民國 100 年 03 月 21 日
修正日期: 民國 105 年 10 月 12 日
發文字號: 府人考字第1050953280號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/人事類
圖表附件:
法規功能按鈕區
一、臺南市政府(以下簡稱本府)為處理本府及所屬各機關學校(以下簡
    稱各機關學校)公務人員獎懲案件,特訂定本要點。
二、獎懲案件處理原則如下:
(一)各機關學校辦理獎懲案件應本綜覈名實、信賞必罰、獎當其功、懲
      當其過及獎由下起、懲自上先之原則;恪守獎懲公開之要求,務求
      客觀公正、適切依法核議。
(二)獎勵以功績為首,勞績次之。
(三)獎勵應具有激發榮譽感之教育意義,不得以獎示酬。
(四)各機關學校處理權責內應辦之例行性或經常性事項無特殊成效或具
      體貢獻者,不予獎勵。
(五)獎勵應以業務實際承辦人員為優先;懲處應依責任之歸屬以定其對
      象,不可獎勵均分或爭功諉過。
(六)各機關學校公務人員因違法失職受處分者,其各級主管人員如事前
      未善盡督導防範之責或知情不依法處置者,應視情節輕重予以懲處
      。
三、獎懲案件處理之權責劃分如下:
(一)請頒勳章、獎章、褒揚及移付懲戒案件,應層報本府核辦。
(二)各機關學校人員涉嫌刑事案件者,服務機關學校應辦理事項如下:
      1.應即查明實情,蒐集事證後,逕送司法機關偵辦;並副知直屬
          上級機關及本府。
      2.被通緝或羈押者,服務機關學校應即陳報本府,依公務員懲戒
          法第四條規定予以停職。
      3.涉嫌犯貪污罪、瀆職罪經起訴者,應即依公務員懲戒法第二十
          四條規定檢討擬議送府核辦。其情節重大者,得先行停止職務
          。
      4.服務機關學校應列管涉案人員訴訟進度,並將偵查結果及各級
          法院判決結果陳報本府。
      5.經法院為有罪判決者,應即審究行政責任;未停職且未追究行
          政責任者,於不起訴處分、緩起訴處分或無罪判決確定後亦同
          。
      6.經有罪判決確定者,應即依公務員懲戒法、公務人員任用法、
          公務人員考績法等相關規定辦理。
(三)停職、復職及免職案件,均應以最速件層報本府辦理。
(四)各機關學校辦理第(一)款至第(三)款以外之平時獎懲案件,依
      下列規定辦理:
      1.應層報本府核辦者:
          (1)各一級機關及區公所首長之獎懲案件。
          (2)各機關學校公務人員(警察局、消防局警正以下人員除
                外)記大功、記大過案件。
      2.授權一級主管機關及區公所核定發布者:
          (1)一級機關人員(不含警察局、消防局)及區公所記功、
                記過以下案件。
          (2)二級機關首長、簡任人員記功、記過以下案件。
          (3)警察局、消防局警監人員記功、記過以下案件及警正以
                下人員之記大功、記大過以下案件。
      3.授權二級機關核定發布者:所屬薦任以下人員記功、記過以下
          案件。
      4.各學校校長、教師之獎懲案件,由本府教育局依權責核處。
(五)主計、人事及政風人員之獎懲另有規定者,各依其規定辦理。
四、獎懲案件作業應注意下列事項:
(一)獎懲案件應於事實發生後三個月內辦理,逾期辦理者,除特殊正當
      理由外,應追究延誤責任。
(二)同一獎懲案件涉不同機關時,應由主辦機關主動擬定建議獎懲額度
      、人數或標準,一級機關首長或區公所區長之獎勵,或最高獎勵、
      懲處額度分別為記一大功、記一大過以上之情形,應具體詳述事由
      ,經簽會本府人事處並陳請市長核准後提本府考績委員會審議;餘
      經簽會本府人事處並陳請市長核准後函請各機關依獎懲程序辦理。
      主辦機關未依程序辦理者,本府得重行核議獎懲。
(三)停職、免職及依規定須報由上級機關辦理之平時獎懲案件,均應以
      獎懲建議函辦理。
(四)獎懲建議函內應詳敘具體事實,擬議具體意見,並註明依據法令,
      必要時並應檢附有關之證據、資料。
(五)涉嫌刑責由司法機關偵辦之人員,其服務機關學校應主動與司法機
      關聯繫,了解訴訟進行狀況,並依規定適時處理。
(六)有關復職及行政責任之議處,其處理程序如下:
      1.各機關學校人員因涉刑責經核定停職者,於停職事由消滅後三
          個月內檢附不起訴處分書、判決確定證明書、判決書或其他足
          資證明停職原因消滅之證明文件向所屬機關學校申請復職。
      2.各機關學校受理申請後應審究擬復職者行政責任,依法議處,
          並將辦理結果併復職案陳報本府核辦。
      3.各機關學校依前目處理後,如認無行政責任,仍應敘明理由,
          以憑核辦。
(七)同一案件,涉及核辦權責不同之各官職等人員時,授權由權責機關
      發布之獎懲,應俟上級機關核定發布後,再依權責辦理。