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法規內容

法規名稱: 臺南市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表
公發布日: 民國 100 年 02 月 14 日
發文字號: 府人考字第1000050415號
法規體系: 臺南市法規資料庫/人事類
圖表附件:
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一、有下列情形之一者,嘉獎:
(一)工作勤奮、服務認真,有具體事蹟者。
(二)愛惜公物、撙節公帑,有具體事蹟者。
(三)辦理各項重大或陳報本府核定之專案性活動或競賽,圓滿達成任務
      者。
(四)好人好事、義行可風,有具體事蹟者。
(五)拒受餽贈,有具體優良事蹟者。
(六)對上級交辦事項,圓滿達成任務成績優良者。
(七)連續代理職務在二週以上未滿四個月,負責盡職,成績優良者。
(八)其他在工作或操守方面有具體優良事蹟者。


二、有下列情形之一者,記功:
(一)對主辦(管)業務之推展或領導有方,著有績效者。
(二)負責盡職、主動為民服務,著有績效者。
(三)對業務有關之學術或工作方法,提出著作或方案,經主管機關審查
      具有價值而採行者。
(四)處理偶發事件或緊急任務,能依限妥善完成者。
(五)拒受餽贈,足為員工表率或品德操守優異,有具體事蹟者。
(六)辦理各項全國性活動或競賽,能克服困難,圓滿達成任務,著有績
      效者。
(七)對上級交辦或重要事項,克服困難,圓滿達成任務,著有績效者。
(八)連續代理職務四個月以上,負責盡職,成績優良者。
(九)其他在工作方面,著有績效者。


三、有下列情形之一者,申誡:
(一)懈怠職務或處事不當,情節輕微者。
(二)言行失檢,有損公務員形象、機關或他人聲譽,情節輕微者。
(三)疏於督導考核,致生不良後果,情節輕微者。
(四)公物保管不善或無故浪費公帑,損失輕微者。
(五)對上級交辦事項,執行不力,情節輕微者。
(六)曠職繼續達半日以上,未滿一日;或一年內累積達一日以上,未滿
      二日者。
(七)代替他人不實簽(刷)到簽(刷)退,經查獲屬實者。
(八)宿舍借用人調職、離職或退休時,未於三個月內遷出者。
(九)其他因執行職務疏失或有不良事蹟或違反規定,情節輕微者。


四、有下列情形之一者,記過:
(一)工作不力,或擅離職守,貽誤公務者。
(二)處事失當或言行不檢,有損公務員形象、機關或他人聲譽,情節較
      重者。
(三)疏於督導考核,致生不良後果,情節較重者。
(四)誣控濫告,經查屬實者。
(五)曠職繼續達一日以上,未滿二日;或一年內累積達二日以上,未滿
      五日者。
(六)不服從指揮、態度傲慢、言行粗暴,情節較重者。
(七)宿舍借用人將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、
      經營商業或作其他用途者。
(八)其他因執行職務疏失或違反規定或有不良事蹟,情節較重者。


五、本表所列之嘉獎、記功或申誡、記過之標準,得視事實發生之原因、
    動機及影響程度等因素核予一次或二次之獎懲。