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法規內容

法規名稱: 臺南市政府家庭暴力暨性侵害防治中心組織規程
公發布日: 民國 100 年 01 月 21 日
修正日期: 民國 104 年 03 月 18 日
發文字號: 府法規字第1040262764A號 令
法規體系: 臺南市法規資料庫/組織類
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第 一 條  本規程依臺南市政府社會局組織規程第八條規定訂定之。
第 二 條  臺南市政府家庭暴力暨性侵害防治中心(以下簡稱本中心
              )置主任,承臺南市政府社會局(以下簡稱本局)局長之
              命,綜理本中心業務,並指揮監督所屬員工。
第 三 條  本中心設下列各組,分別掌理各有關事項:
              一、成人保護組:成人保護個案之危機處遇、緊急救援、
                  安置及調查與初步評估,個案管理及其他有關保護扶
                  助事項。
              二、兒少保護組:兒少保護個案之危機處遇、緊急救援、
                  安置及調查與初步評估,家庭維繫與家庭重整服務、
                  強制性親職教育之執行、個案管理及其他有關保護扶
                  助事項。
              三、性侵害保護組:性侵害及性交易防治綜合業務、性侵
                  害及性交易個案危機處遇、調查、評估、個案管理、
                  服務方案及相關事項。
              四、暴力防治組:緊急救援、護送就醫、出庭、暴力防治
                  教育、協助保護令申請及其他有關防治等事項。
              五、醫療服務組:協助診療驗傷、傷害證據保全、醫療服
                  務網路建立及其他有關醫療服務等事項。
              六、教育輔導組:相關校園安全維護及防治措施之推動、
                  預防宣導及其他有關事項。
              七、綜合規劃組:規劃整合年度工作計畫、建構服務網絡
                  、發展服務方案、推廣教育、研究訓練、研習、宣導
                  、年度報表、總務、召開會議、制(訂)定法規、研考
                  、印信、檔案、庶務、出納、財產管理、物品採購、
                  場地設備管理維修及其他不屬他組業務之事項。
第 四 條  本中心置秘書、社會工作督導、組長、社會工作師、組員
          、助理員、書記。
第 五 條  本中心置人事管理員,依法辦理人事管理事項。
第 六 條  本中心置會計員,依法辦理歲計、會計及統計事項。
第 七 條  主任出缺,繼任人員到任前,由本局轉陳臺南市政府(以
          下簡稱本府)派員代理之。
              主任請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
              一、秘書。
              二、組長。
              三、人事管理員。
              四、會計員。
              前項情形,本府得指派適當人員代理之。
第 八 條  本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
              各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。
第 九 條  本中心設業務會議,由主任召集並擔任主席,每月舉行一
          次,必要時得召開臨時會議,以下列人員組成之:
              一、主任。
              二、秘書。
              三、組長。
              前項會議必要時得由主任邀請或指定相關人員列席或參加
          。
第 十 條  本中心分層負責明細表分甲表及乙表,甲表由本中心擬定
          ,報請本局轉陳本府核定;乙表由本中心訂定,報請本局備查
          並副知本府。
第 十一 條  本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
              本規程修正條文,除中華民國一百零二年八月十六日修正
          發布之條文,自一百零三年一月一日施行外,自發布日施行。