一、臺南市政府(以下簡稱本府)為激勵士氣，提升行政效能，匡正政風，
　　表揚本府及所屬各級機關學校模範公務人員，依據公務人員品德修養
　　及工作績效激勵辦法第八條第一項訂定本要點。
二、本要點以本府及所屬各級機關學校編制內之公務人員及聘用、僱用及
　　約僱人員為適用對象。
三、最近三年，有下列情事之一者，得選拔為模範公務人員：
（一）忠於職守，積極工作，服務態度優良，成績顯著者。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，足為模範者。
（三）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效者。
（四）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務者。
（五）個人發明或著作，經有關機關審查認定，對學術或本機關業務有重
　　　大貢獻者。
（六）查舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者。
（七）搶救重大災害，奮不顧身，處置得宜，對維護生命、財產有重大貢
　　　獻者。
（八）其他特殊優良事蹟，足為表率者。
四、有下列情事之一者，不予選拔為模範公務人員：
（一）最近三年考績曾列乙等以下者。
（二）最近三年曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受申誡以上之處分者
　　　。
（三）經監察院彈劾、糾舉尚未結案者。
（四）因違法失職等行為，正在調查中或移送法院偵辦或移送公務員懲戒
　　　委員會審議尚未結案者。
（五）經辦公文，曾受書面警告以上處分者。
五、本府各單位及所屬各機關學校應本公平、覈實原則遴薦年度內績優人
　　員，並以基層人員及最近五年內未曾獲選為模範公務人員者為優先；
　　機關首長如有合於第三點規定之條件者，應由其上一級機關主動遴薦
　　。
六、本府每年表揚模範公務人員十名，但足堪表揚具體事蹟優異者超過十
　　名時，得增額表揚，最高不得逾公務人員品德修養及工作績效激勵辦
　　法第八條所訂之配置比率數，並從中擇優薦送參加行政院模範公務人
　　員選拔。
七、作業程序：
（一）配合行政院模範公務人員選拔作業期程，函請本府單位及所屬各機
      關學校檢具推薦表及相關證明文件報府核辦。推薦表及事蹟簡介表
      格式如附表一、二。
（二）各機關學校遴薦模範公務人員，應先會人事、政風單位查明確無第
      四點各款情事後，提經本機關學校考績委員會，切實評審。
（三）各機關學校薦報之模範公務人員，由本府秘書長召集法制處處長、
      研究發展考核委員會主任委員、人事處處長、政風處處長及本府考
      績委員二人至四人，組成評選委員會審議；薦送人數在二名以上者
      ，應按優先順序排列，俾作審議時參考。
八、經核定為本府模範公務人員者，由本府公開頒給獎狀一幀及獎金新臺
    幣五萬元，並給予公假五日，應自獲選之次日起一年內請畢。
      前項獲獎紀錄登載於個人人事資料中，以供陞遷調職之重要參考，
    並依規定函送銓敘部登記。
九、獲選為模範公務人員者，事後如發現有不實之情事，應註銷其獲選資
    格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不予實施；另
    有關人員應依情節予以議處。
十、本府辦理模範公務人員選拔事項所需經費，由本府人事處相關經費項
　　下勻支。