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法規內容

法規名稱: 臺南市政府表揚模範公務人員實施要點
公發布日: 民國 100 年 01 月 28 日
修正日期: 民國 103 年 02 月 11 日
發文字號: 府人考字第1030043708號 函
法規體系: 臺南市法規資料庫/人事類
圖表附件:
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一、臺南市政府(以下簡稱本府)為激勵士氣,提升行政效能,匡正政風,
  表揚本府及所屬各級機關學校模範公務人員,依據公務人員品德修養
  及工作績效激勵辦法第八條第一項訂定本要點。
二、本要點以本府及所屬各級機關學校編制內之公務人員及聘用、僱用及
  約僱人員為適用對象。
三、最近三年,有下列情事之一者,得選拔為模範公務人員:
(一)忠於職守,積極工作,服務態度優良,成績顯著者。
(二)遵守紀律,廉潔奉公,足為模範者。
(三)對經辦業務,能針對時弊,提出革新措施,經採行確具成效者。
(四)對上級交付之重要工作,能克服困難,圓滿達成任務者。
(五)個人發明或著作,經有關機關審查認定,對學術或本機關業務有重
   大貢獻者。
(六)查舉不法,對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者。
(七)搶救重大災害,奮不顧身,處置得宜,對維護生命、財產有重大貢
   獻者。
(八)其他特殊優良事蹟,足為表率者。
四、有下列情事之一者,不予選拔為模範公務人員:
(一)最近三年考績曾列乙等以下者。
(二)最近三年曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受申誡以上之處分者
   。
(三)經監察院彈劾、糾舉尚未結案者。
(四)因違法失職等行為,正在調查中或移送法院偵辦或移送公務員懲戒
   委員會審議尚未結案者。
(五)經辦公文,曾受書面警告以上處分者。
五、本府各單位及所屬各機關學校應本公平、覈實原則遴薦年度內績優人
  員,並以基層人員及最近五年內未曾獲選為模範公務人員者為優先;
  機關首長如有合於第三點規定之條件者,應由其上一級機關主動遴薦
  。
六、本府每年表揚模範公務人員十名,但足堪表揚具體事蹟優異者超過十
  名時,得增額表揚,最高不得逾公務人員品德修養及工作績效激勵辦
  法第八條所訂之配置比率數,並從中擇優薦送參加行政院模範公務人
  員選拔。
七、作業程序:
(一)每年一月底前,函請本府各單位及所屬各機關學校檢具推薦表及相
   關證明文件報府核辦。推薦表及事蹟簡介表格式如附表一、二。
(二)各機關學校遴薦模範公務人員,應先會人事、政風單位查明確無第
   四點各款情事後,提經本機關學校考績委員會,切實評審。
(三)各機關學校薦報之模範公務人員,由本府考績委員會審議;薦送人
   數在二名以上者,應按優先順序排列,俾作審議時參考。
八、經核定為本府模範公務人員者,由本府公開頒給獎狀一幀及獎金新臺
  幣五萬元,並給予公假五日,應自獲選之次日起六個月內請畢,同時
  登載於個人人事資料中,以供陞遷調職之重要參考,並依規定函送銓
  敘部登記。
九、獲選為模範公務人員者,事後如發現有不實之情事,應註銷其獲選資
  格,其已領受之獎狀及獎品應予追繳,尚未實施之公假不予實施;另
  有關人員應依情節予以議處。
十、本府辦理模範公務人員選拔事項所需經費,由本府人事處相關經費項
  下勻支。